مبادرة شعبية لتعزيز الإدارة المستدامة للموارد الطبيعية وخدمات النظم الإيكولوجية الخاصة بها
الحل الكامل
النشاط التشاركي مع المنتجين المحليين.
Coalición Cobija
ائتلاف منظمات منطقة جامابا-أنتيغوا الأحيائية (COBIJA من اسمها المختصر بالإسبانية) هو مبادرة من سبع منظمات شعبية تمتلك في مجموعها خبرة كبيرة في العمل المجتمعي والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية. يعتمد العمل الذي تقوم به COBIJA على نهج مستجمعات المياه على أساس مبادرة إقليمية للإدارة المتكاملة لاستخدام الأراضي (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management)، والتي من خلالها تدعم أساليب الحياة المحلية والحفاظ على الموارد. وقد عزز الوجود الدائم والدعم الذي تقدمه مبادرة كوبيجا لمختلف المجتمعات المحلية في المنطقة من عملياتها الاجتماعية والإنتاجية، مما زاد من قدرتها على استخدام خدمات النظام الإيكولوجي بشكل أفضل للتكيف في مواجهة التغيرات البيئية والاجتماعية.
آخر تحديث 22 Jun 2021
5524 المشاهدات
معرض الصور والفيديو
السياق
التحديات التي تمت مواجهتها
من بين التحديات الرئيسية، 1) استدامة كل من كوبيجا ومنظمات المجتمع المدني؛ ولهذا، يجب عليهم 2) وضع مقترحات جماعية مع مجموعات المجتمع المحلي للإدارة المتكاملة، بما في ذلك الإنتاج والمبيعات والتوزيع والخدمات؛ 3) وضع استراتيجيات تسويق مشتركة على مستوى كوبيجا؛ 4) إيجاد مصادر تمويل أكثر ديمومة؛ وأخيراً، 5) وضع استراتيجيات لإعطاء الأولوية للمشاركة في عمليات معينة على حساب عمليات أخرى حتى لا يتم إنهاكها كمنظمة.
الموقع
ولاية فيراكروز، المكسيك
أمريكا الشمالية
العملية
ملخص العملية
تعمل كتلة البناء 1 كسيناريو، على مستوى المناظر الطبيعية، لائتلاف كوبيجا لتركيز جهوده من أجل تحقيق الأهداف المشتركة في منطقة مشتركة، وبالتالي تطوير الإجراءات التي تم تنفيذها بشكل فردي، من قبل كل منظمة شعبية مع المجتمعات المحلية. وتدخل اللبنة 2 هنا من خلال تسليط الضوء على أهمية إشراك آراء الناس واهتماماتهم في أنشطة التخطيط والتنفيذ، مع توفير التدريب وتطوير القدرات لتحسين استدامة الأنشطة الإنتاجية المحلية، وخاصةً البن والعسل. وتعزز اللبنة 3 العملية برمتها من خلال ضمان أن تكون الإدارة الداخلية لـ COBIJA قائمة على الصداقة والتفاهم والثقة.
اللبنات الأساسية
العمل في مشهد مشترك لخلق أوجه تآزر في استخدام خدمات النظام البيئي
لقد كان تقاسم نفس المشهد البيئي والإنتاجي محورياً في تطوير قيادة COBIJA في المنطقة، حيث أن المشهد المشترك يمثل أساساً لتطوير الأهداف المشتركة داخل التحالف. بعد أن بدأ التحالف بالنضال المشترك ضد الأمراض النباتية (مثل "صدأ البن") في مزارع البن في منطقة جامابا-أنتيغوا، لا يزال التحالف يعمل مع صغار منتجي البن، إلى جانب منتجي النحل ومنتجي العسل. ويذهب الدعم إلى الاستخدام المستدام للنظم الإيكولوجية المحيطة، بما في ذلك إدارة المياه والأراضي على المستويين المحلي والمناظر الطبيعية، للحفاظ على توفير خدمات النظم الإيكولوجية والأنشطة الإنتاجية المتعلقة بها.
من خلال العمل من أجل منظر طبيعي مشترك، تمكنت المنظمات الشعبية من تركيز جهودها، وتبادل خبراتها، والحصول على المزيد من التمويل لحل مختلف المشاكل الاجتماعية والبيئية في المنطقة.
عوامل التمكين
- شبكة من المنظمات الشعبية التي تتمتع بخبرة كافية بحيث يمكن أن يكون لديها رؤية وقيادة مشتركة من أجل توجيه المنتجين المحليين وأصحاب المصلحة الآخرين,
- مشهد وإقليم مشترك: جميع المنظمات في نفس المنطقة ونفس مستجمع المياه;
- الاعتماد على الموارد المالية والدعم المؤسسي من مشروع أكبر يدعم عمل التحالف.
الدرس المستفاد
كان من المهم جدًا تطوير هوية مشتركة لمختلف المنظمات الأعضاء: وقد أتاح لهم "ائتلاف كوبيجا" أن يكون لهم بروزاً أكبر أمام السلطات المحلية والاتحادية، فضلاً عن الاعتراف بهم كمتحدث باسم مصالح المجتمعات المحلية بلا منازع. وفي الآونة الأخيرة، أصبح الائتلاف نقطة مرجعية مهمة، حيث أصبح التحالف نقطة مرجعية مهمة للدفاع عن مصالح السكان المحليين على مستوى القرارات الإقليمية والسياسات العامة.
العمل مع الناس ومن أجل الناس
في اللبنة السابقة، ذُكرت أهمية العمل على أرض مشتركة ومن أجلها والتصدي للمشاكل المشتركة. وبالنسبة لأعضاء كوبيجا، فإن الهدف المشترك هو علاوة على ذلك القيام بعمل مع الناس ومن أجل الناس، وتعزيز التغيير الاجتماعي، وتعزيز أساليب حياة الفلاحين، وتعزيز الإدارة المستدامة للموارد الرئيسية مثل المياه والتربة. ويتمثل النهج في توليد التغيير من خلال العمل مع الناس، على سبيل المثال للحفاظ على عمليات استدامة المشاريع الإنتاجية، أو تطوير القدرات من أجل الأمن الغذائي، من بين أمور أخرى.
عوامل التمكين
- استخدام مستويات التنظيم القائمة داخل المجتمعات المحلية والمنتجين والسلطات المحلية من أجل بناء مبادرات، مثل تجمعات Ejido، وتعاونيات صيد الأسماك، ووحدات الإنتاج الريفي، إلخ.
- شعور مشترك قوي بالهوية والانتماء بين المنتجين والمجتمعات والسلطات المحلية;
- وبفضل شبكة المنظمة وتحالف كوبيجا، كان هناك تأثير أكبر في ورش العمل من حيث تقديم المعلومات والنتائج إلى المنتجين وإجراء ترجمة فعالة للتشخيصات إلى واقع في الميدان.
الدرس المستفاد
لقد كانت تجربة العمل مع التحالف من أجل العدالة والمساواة ذات صلة بالأشخاص الذين ليس لديهم شبكة من المنظمات التي تؤدي دور المحاورين والمرافقين للعملية. كان هناك فراغ في صوت المواطن الذي يتم تغطيته مع تقدم عمل الائتلاف.
ونظراً لحداثة تجربة عمل التحالف مع المجتمعات المحلية، كان من الضروري وضع استراتيجية تواصل مرنة مع الناس.
إحساس مشترك بالهوية والانتماء داخل التحالف.
وقد أثر العمل الجماعي الذي تم تطويره داخل التحالف بشكل إيجابي على كل منظمة من منظمات المجتمع المدني التي يضمها. فالفرصة الدائمة لتبادل الخبرات والتشاور فيما بينها في الجوانب التقنية واللوجستية والبحث عن التمويل معًا جعلت من الصعب على المنظمات الأعضاء تخيل العمل بدون التحالف. فبدون المساهمة في إدارة الإقليم، تتصور العديد من المنظمات أن هذه الإدارة ستكون جزئية وأن التبادل المثري الذي أدى إلى الاعتراف بها كلاعب رئيسي في المنطقة ربما لم يكن ليوجد. ومن الجوانب الرئيسية في العمل الجماعي الجانب الإنساني الذي وجد فيه الأعضاء الصداقة الحميمة والضحك والمودة.
عوامل التمكين
- شبكة من الجهات الفاعلة ذات المعرفة الإقليمية التي تدعم الإدارة المتكاملة والمرافقة المستمرة للمنتجين;
- الانفتاح والثقة داخل التحالف؛ بغض النظر عن مستويات المعرفة والخبرة، حيث يعمل الجميع على قدم المساواة لأن لديهم هدفاً مشتركاً.
الدرس المستفاد
- وقد عزز العمل داخل التحالف أسلوب عمل كل منظمة من المنظمات على حدة;
- وقد وسّع نهج مستجمعات المياه من رؤية المنظمات الأعضاء التي تعمل بشكل رئيسي مع النظم الإنتاجية مع التركيز على حفظ وحماية أنماط الحياة والنظم الإيكولوجية.
التأثيرات
- يتيح ائتلاف كوبيجا للمنظمات المحلية توفير الوقت والموارد البشرية والمالية من خلال العمل معاً في منطقة حوض جامابا-أنتيغوا;
- أدى الدعم الذي يقدمه ائتلاف COBIJA في الحفاظ على النظم الإيكولوجية وتعزيز الممارسات الإنتاجية المستدامة إلى تحسين الظروف المحلية لتكييف المجتمعات المحلية على مستوى مستجمعات المياه;
- تعتمد الكيانات الحكومية المحلية والاتحادية الآن على محاور قوي يسهل العمليات، ويقرب واقع المجتمعات الريفية من واقع السياسات العامة.
المستفيدون
وقد تلقى المنتجون المحليون للبن والعسل، إلى جانب الممارسين والميسرين، الدعم الفني والتنظيمي والمالي لتحسين ممارساتهم الإنتاجية، والاستفادة بشكل أفضل من خدمات النظام الإيكولوجي.
أهداف التنمية المستدامة
هدف التنمية المستدامة 2 - القضاء على الجوع
هدف التنمية المستدامة 3 - الصحة الجيدة والرفاهية
الهدف 6 - المياه النظيفة والصرف الصحي
هدف التنمية المستدامة 8 - العمل اللائق والنمو الاقتصادي
الهدف 12 - الاستهلاك والإنتاج المسؤول
الهدف 13 - العمل من أجل المناخ
الهدف 15 من أهداف التنمية المستدامة - الحياة على الأرض
الهدف 17 من أهداف التنمية المستدامة - الشراكات من أجل تحقيق الأهداف
القصة
التخطيط التشاركي لاستخدام المياه الجوفية
Coalición Cobija
تحالف المنظمات في المنطقة الحيوية جامابا-أنتيغوا (COBIJA) هو مبادرة مكونة من سبع منظمات شعبية (INANA، وVIDA A.C.، وVIDA A.C.، وSENDAS A.C.، وConecta Tierra A.C.، وERA A.C., CORECAFEECO A.C.، Global Water Watch México) ذات الخبرة الواسعة في العمل المجتمعي والإدارة المستدامة للموارد الطبيعية في منطقة مستجمعات المياه في جامابا وأنتيغوا في ولاية فيراكروز. وفي حين أن جميعهم يتمتعون بعقود من الخبرة في العمل مع المجتمعات المحلية في المنطقة، إلا أن هذه المنظمات من خلال الانضمام في تحالف، عززت عملياتها الداخلية الخاصة بها، مما قلل من التكاليف وأوقات التشغيل. وعلاوة على ذلك، فقد وجدوا أصدقاء وزملاء جدد يمكنهم العمل معهم لحل المشاكل المشتركة من أجل قضية مشتركة: تحسين رفاهية المجتمعات المحلية إلى جانب استدامة أساليب الحياة والنظم البيئية المحلية وقدرتها على التكيف.
وكان الدافع وراء إنشاء هذا التحالف هو الكفاح المشترك للتصدي لمشكلة صدأ البن (Hemileia vastatrix)، وهو مرض يمكن أن يكون له آثار كارثية في مناطق زراعة البن، بما في ذلك مناطق مستجمعات المياه في جامابا وأنتيغوا. ومن خلال الإدارة الزراعية الإيكولوجية المتكاملة، يمكن السيطرة على المرض. ساعد العمل من الناس ومن أجل الناس في الحفاظ على إنتاج البن وخدمات النظام الإيكولوجي المرتبطة به. ويوضح هذا المثال الأول إمكانات التحالف كجهة فاعلة يمكن أن توفر الدعم المستمر للتكيف في إدارة الممارسات الإنتاجية للحفاظ على النظم الإيكولوجية وسبل العيش.
وتتبع استراتيجية عمل ائتلاف كوبيجا مع المجتمعات المحلية نهجاً يقوم على أساس مستجمعات المياه، ويجمع بين الإدارة الإقليمية، ودعم أساليب الحياة المحلية، والحفاظ على الموارد وخدمات النظم الإيكولوجية. ومن بين أعمالهم: (1) تنظيم ورش عمل تشاركية لبناء خطة إدارة لاستخدام الأراضي والغطاء الأرضي باستخدام إطار خطط الإدارة الشاملة لمستجمعات المياه (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management)؛ (2) إدارة مجتمعات التعلم حول تربية النحل (شكل محدد من أشكال تربية النحل) وممارسات البن؛ (3) تنظيم أسواق المقايضة، إلخ. وقد عزز الدعم الدائم الذي يقدمه برنامج كوبيجا العمليات الاجتماعية والإنتاجية داخل المجتمعات المحلية، مما زاد من قدرتها على التكيف في مواجهة التغيرات البيئية والاجتماعية.
