Низовая инициатива по укреплению устойчивого управления природными ресурсами и их экосистемными услугами
Коалиция организаций биорегиона Джамапа-Антигуа (COBIJA - испанская аббревиатура) - это инициатива семи низовых организаций, обладающих в совокупности большим опытом работы в общинах и устойчивого управления природными ресурсами. В своей работе COBIJA использует водораздельный подход, основанный на региональной инициативе по комплексному управлению землепользованием (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management), с помощью которой они поддерживают местный образ жизни и сохраняют ресурсы. Постоянное присутствие и поддержка COBIJA в различных сообществах региона укрепили их социальные и производственные процессы, повысив их способность лучше использовать экосистемные услуги для адаптации в условиях экологических и социальных изменений.
Контекст
Решаемые задачи
Среди основных проблем: 1) устойчивость как COBIJA, так и ОГО; для этого они должны 2) разработать коллективные предложения с общественными группами по комплексному управлению, включая производство, продажи, распространение и услуги; 3) создать совместные маркетинговые стратегии на уровне COBIJA; 4) найти более постоянные источники финансирования; и, наконец, 5) разработать стратегии приоритетного участия в одних процессах над другими, чтобы не изнашиваться как организация.
Расположение
Процесс
Краткое описание процесса
Блок 1 представляет собой сценарий на уровне ландшафта, позволяющий коалиции COBIJA сосредоточить свои усилия на достижении общих целей в едином регионе и, таким образом, развить действия, которые были предприняты индивидуально, каждой низовой организацией совместно с местными сообществами. Блок 2 подчеркивает важность учета мнений и проблем населения при планировании и реализации мероприятий, а также обеспечивает обучение и развитие потенциала для повышения устойчивости местной производственной деятельности, в основном кофе и меда. Блок 3 укрепляет весь процесс, обеспечивая внутреннее управление COBIJA, основанное на товариществе, понимании и доверии.
Строительные блоки
Работа в общем ландшафте для создания синергии в использовании экосистемных услуг
Разделение экологического и производственного ландшафта сыграло решающую роль в развитии лидерства COBIJA в регионе, поскольку общий ландшафт способствует выработке общих целей в рамках коалиции. Начав с общей борьбы против фитозаболеваний (например, "кофейной ржавчины") на кофейных плантациях региона Джамапа-Антигуа, коалиция продолжает работать с мелкими производителями кофе, а также с пчеловодами и производителями меда. Поддержка направлена на устойчивое использование окружающих экосистем, включая управление водными и земельными ресурсами на местном и ландшафтном уровнях, чтобы поддерживать предоставление экосистемных услуг и связанную с ними производственную деятельность.
Работая над созданием общего ландшафта, низовые организации смогли сконцентрировать свои усилия, обменяться опытом и получить доступ к большему финансированию для решения различных социальных и экологических проблем в регионе.
Благоприятные факторы
- Сеть низовых организаций с достаточным опытом, чтобы они могли придерживаться общего видения и руководства для наставничества местных производителей и других заинтересованных сторон,
- Общий ландшафт и территория: все организации находятся в одном регионе и на одном водоразделе;
- наличие финансовых ресурсов и институциональной поддержки со стороны более крупного проекта, который лег в основу работы коалиции.
Извлеченный урок
Очень важно было выработать общую идентичность для различных организаций-участников: "Coalición COBIJA" позволило им иметь большее влияние на местные и федеральные власти, а также быть признанными в качестве бесспорного выразителя интересов местных сообществ. В последнее время коалиция стала важным ориентиром, отстаивающим интересы местных жителей на уровне региональных решений и государственной политики.
Работа с людьми и для людей
В предыдущем блоке упоминалось о важности работы на общей земле и для общей земли и решения общих проблем. Для членов COBIJA общей целью является работа с людьми и для людей, способствующая социальным изменениям, укреплению образа жизни крестьян и устойчивому управлению ключевыми ресурсами, такими как вода и почва. Подход заключается в том, чтобы генерировать изменения, работая с людьми, например, для поддержания процессов устойчивости производственных проектов или для развития потенциала в области продовольственной безопасности, среди прочего.
Благоприятные факторы
- Использование существующих уровней организации в рамках сообществ, производителей и местных властей для создания инициатив, например, ассамблей эхидо, рыболовецких кооперативов, сельских производственных единиц и т.д.
- Сильное общее чувство идентичности и принадлежности среди производителей, общин и местных властей;
- Благодаря сети организации и коалиции COBIJA удалось добиться большего эффекта от семинаров в плане представления информации и результатов производителям и эффективного перевода диагнозов в реальность на местах.
Извлеченный урок
Опыт работы с COBIJA оказался полезным для людей, у которых нет сети организаций, выполняющих роль собеседников и сопровождающих процесс. Существовала нехватка гражданского голоса, которая восполняется по мере работы Коалиции.
Учитывая новизну опыта работы Коалиции с сообществами, необходимо было создать гибкую стратегию коммуникации с людьми.
Общее чувство идентичности и принадлежности к коалиции
Коллективная работа, проводимая в рамках Коалиции, оказала благоприятное влияние на каждую из входящих в нее ОГО. Благодаря постоянной возможности обмениваться опытом, консультироваться друг с другом по техническим аспектам, логистике и совместно искать финансирование, организациям-участникам трудно представить себе работу без Коалиции. Многие организации считают, что без участия в управлении территорией это управление будет частичным, а обогащающий обмен опытом, благодаря которому их признали ключевым игроком в регионе, возможно, не состоялся бы. Ключевым аспектом коллективной работы является человеческий аспект, в котором члены нашли товарищество, смех и привязанность.
Благоприятные факторы
- Сеть участников, обладающих знаниями о территории, которая поддерживает интегрированное управление и постоянное сопровождение производителей;
- Открытость и доверие внутри коалиции; независимо от уровня знаний и опыта, все работают одинаково, потому что у них общая цель.
Извлеченный урок
- Работа в рамках Коалиции укрепила методы работы каждой из организаций в отдельности;
- Водораздельный подход расширил видение организаций-участников, работающих в основном с производственными системами, с акцентом на сохранение и защиту образа жизни и экосистем.
Воздействие
- Коалиция COBIJA позволяет местным организациям экономить время, а также человеческие и финансовые ресурсы за счет совместной работы в регионе бассейна Джамапа-Антигуа;
- Поддержка COBIJA в сохранении экосистем и продвижении устойчивых производственных практик улучшила местные условия для адаптации сообществ на уровне водосбора;
- Местные и федеральные органы власти теперь рассчитывают на мощного собеседника, который облегчает процессы и приближает реальность сельских общин к реальности государственной политики.
Бенефициары
Местные производители кофе и меда, а также специалисты-практики и фасилитаторы получили техническую, организационную и финансовую поддержку для улучшения своей производственной практики и более эффективного использования экосистемных услуг.
Цели устойчивого развития
История
Коалиция организаций биорегиона Джамапа-Антигуа (COBIJA - аббревиатура на испанском языке) - это инициатива, сформированная семью низовыми организациями (INANA, A.C., VIDA A.C., SENDAS A.C., Conecta Tierra A.C., ERA A.C., CORECAFECO A.C., Global Water Watch México) с большим опытом работы в общинах и устойчивого управления природными ресурсами в районе водосбора Джамапа и Антигуа в штате Веракрус. Хотя все они имеют десятилетний опыт работы с сообществами в регионе, объединившись в коалицию, эти организации укрепили свои внутренние процессы, сократив расходы и время работы. Кроме того, они нашли новых друзей и коллег, с которыми они могут работать над решением общих проблем ради общего дела: повышения благосостояния сообществ, а также устойчивости и адаптивности местного образа жизни и экосистем.
Толчком к созданию коалиции послужила совместная борьба с проблемой кофейной ржавчины (Hemileia vastatrix) - болезнью, которая может иметь катастрофические последствия в районах выращивания кофе, в том числе в водосборных бассейнах Джамапы и Антигуа. Благодаря интегрированному агроэкологическому управлению болезнь можно взять под контроль. Работа от людей и для людей помогла сохранить производство кофе и связанные с ним экосистемные услуги. Этот первый пример иллюстрирует потенциал коалиции как субъекта, который может оказывать постоянную поддержку адаптации в управлении производственными практиками для сохранения экосистем и средств к существованию.
Стратегия работы COBIJA с сообществами основана на водораздельном подходе, сочетающем управление территориями, поддержку местного образа жизни, сохранение ресурсов и экосистемных услуг. Среди их действий: i) организация семинаров с участием всех заинтересованных сторон для разработки плана управления землепользованием и земельным покровом на основе комплексных планов управления водосбором (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management); ii) организация обучающих сообществ по мелипонике (особая форма пчеловодства) и кофейной практике; iii) организация бартерных рынков и т.д. Постоянная поддержка COBIJA укрепила социальные и производственные процессы в местных сообществах, повысив их адаптационный потенциал перед лицом экологических и социальных изменений.