Uma iniciativa de base para fortalecer o gerenciamento sustentável dos recursos naturais e seus serviços de ecossistema
Solução completa
Atividade participativa com produtores locais.
Coalición Cobija
A Coalizão de Organizações da Biorregião Jamapa-Antigua (COBIJA) é uma iniciativa de sete organizações de base que, juntas, possuem grande experiência em trabalho comunitário e gestão sustentável de recursos naturais. O trabalho realizado pela COBIJA tem um enfoque de bacia hidrográfica com base em uma iniciativa regional de gestão integrada do uso da terra (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management), por meio da qual apoiam os modos de vida locais e a conservação dos recursos. A presença permanente e o apoio da COBIJA às diversas comunidades da região fortaleceram seus processos sociais e produtivos, aumentando sua capacidade de utilizar melhor os serviços ecossistêmicos para se adaptar às mudanças ambientais e sociais.
Última atualização: 22 Jun 2021
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Contexto
Desafios enfrentados
Entre os principais desafios estão: 1) a sustentabilidade tanto da COBIJA quanto das OSCs; para isso, elas devem 2) desenvolver propostas coletivas com grupos comunitários para a gestão integral, incluindo produção, vendas, distribuição e serviços; 3) criar estratégias conjuntas de marketing no âmbito da COBIJA; 4) encontrar fontes de financiamento mais permanentes; e, finalmente, 5) desenvolver estratégias para priorizar a participação em determinados processos em detrimento de outros, a fim de não se desgastar como organização.
Localização
Estado de Veracruz, México
América do Norte
Processar
Resumo do processo
O Building Block 1 funciona como um cenário, em nível de paisagem, para que a Coalizão COBIJA concentre seus esforços na realização de objetivos comuns em uma região comum e, assim, desenvolva ainda mais as ações que foram realizadas individualmente por cada organização de base com as comunidades locais. O Building Block 2 entra aqui ao destacar a relevância de envolver as opiniões e preocupações das pessoas nas atividades de planejamento e implementação, ao mesmo tempo em que oferece treinamento e desenvolvimento de capacidades para melhorar a sustentabilidade das atividades produtivas locais, principalmente café e mel. O Building Block 3 fortalece todo o processo ao garantir que a governança interna da COBIJA seja baseada em camaradagem, compreensão e confiança.
Blocos de construção
Trabalhar em um cenário comum para criar sinergias no uso de serviços ecossistêmicos
Compartilhar uma mesma paisagem ecológica e produtiva tem sido fundamental para o desenvolvimento da liderança da COBIJA na região, uma vez que uma paisagem comum representa o desenvolvimento de objetivos comuns dentro da Coalizão. Tendo começado com a luta compartilhada contra as fito-doenças (por exemplo, a "ferrugem do café") nas plantações de café da região de Jamapá-Antígua, a Coalizão ainda está trabalhando com pequenos produtores de café, além de apicultores e produtores de mel. O apoio vai para o uso sustentável dos ecossistemas circundantes, incluindo o gerenciamento da água e da terra em nível local e de paisagem, para manter o fornecimento de serviços de ecossistema e as atividades produtivas relacionadas a eles.
Ao trabalhar por um cenário comum, as organizações de base conseguiram concentrar seus esforços, compartilhar suas experiências e obter acesso a mais financiamento para resolver os vários problemas sociais e ambientais da região.
Fatores facilitadores
- Uma rede de organizações de base com experiência suficiente para que possam ter uma visão e uma liderança compartilhadas a fim de orientar os produtores locais e outras partes interessadas,
- Uma paisagem e um território compartilhados: todas as organizações estão na mesma região e na mesma bacia hidrográfica;
- Contar com recursos financeiros e apoio institucional de um projeto maior que sustentou o trabalho da coalizão.
Lição aprendida
Foi muito importante desenvolver uma identidade compartilhada para as várias organizações membros: A "Coalición COBIJA" permitiu que elas tivessem maior projeção perante as autoridades locais e federais, além de serem reconhecidas como porta-vozes incontestáveis dos interesses das comunidades locais. Mais recentemente, a coalizão se tornou um ponto de referência importante, defendendo os interesses da população local em nível de decisões regionais e políticas públicas.
Trabalhando com as pessoas e para as pessoas
No bloco de construção anterior, foi mencionada a importância de se trabalhar em e para uma terra comum e de se enfrentar problemas comuns. Para os membros da COBIJA, o objetivo comum é, além disso, fazer um trabalho com as pessoas e para as pessoas, promovendo mudanças sociais, fortalecendo os modos de vida dos camponeses e fortalecendo o gerenciamento sustentável de recursos-chave, como água e solo. A abordagem é gerar mudanças por meio do trabalho com as pessoas, por exemplo, para manter processos de sustentabilidade de projetos produtivos ou para desenvolver capacidades de segurança alimentar, entre outros.
Fatores facilitadores
- Uso dos níveis de organização existentes nas comunidades, nos produtores e nas autoridades locais para criar iniciativas, por exemplo, assembleias de Ejido, cooperativas de pesca, unidades de produção rural etc.
- Um forte senso compartilhado de identidade e pertencimento entre produtores, comunidades e autoridades locais;
- Graças à rede da organização e à Coalizão COBIJA, houve um impacto maior nos workshops em termos de apresentação de informações e resultados aos produtores e de uma tradução eficaz dos diagnósticos para a realidade no campo.
Lição aprendida
A experiência de trabalho com a COBIJA tem sido relevante para as pessoas que não têm uma rede de organizações que cumprem o papel de interlocutores e acompanhantes de processos. Havia um vazio de voz cidadã que está sendo coberto à medida que o trabalho da Coalizão avança.
Dada a novidade da experiência de trabalho da Coalizão com as comunidades, foi necessário criar uma estratégia de comunicação ágil com as pessoas.
Um senso compartilhado de identidade e pertencimento dentro da Coalizão
O trabalho coletivo desenvolvido na Coalizão teve um impacto favorável em cada uma das OSCs que a compõem. A oportunidade permanente de trocar experiências, consultar-se mutuamente sobre aspectos técnicos, logísticos e buscar financiamento em conjunto tornou difícil para as organizações membros imaginarem o trabalho sem a Coalizão. Sem contribuir para a gestão do território, muitas organizações imaginam que essa gestão seria parcial e que o intercâmbio enriquecedor que as levou a ser reconhecidas como um ator importante na região possivelmente não existiria. Um aspecto fundamental do trabalho coletivo tem sido o aspecto humano, no qual os membros encontraram camaradagem, risos e afeto.
Fatores facilitadores
- Uma rede de atores com conhecimento do território que apoia o gerenciamento integrado e o acompanhamento constante dos produtores;
- Abertura e confiança dentro da Coalizão; independentemente dos níveis de conhecimento e experiência, todos trabalham igualmente porque têm um objetivo comum.
Lição aprendida
- O trabalho dentro da Coalizão fortaleceu o modus operandi de cada uma das organizações individualmente;
- A abordagem de bacia hidrográfica ampliou a visão das organizações membros que trabalham principalmente com sistemas produtivos com foco na conservação e proteção de estilos de vida e ecossistemas.
Impactos
- A Coalizão COBIJA permite que as organizações locais economizem tempo, bem como recursos humanos e financeiros, trabalhando em conjunto na região da bacia do Jamapa-Antigua;
- O apoio da COBIJA na conservação dos ecossistemas e na promoção de práticas produtivas sustentáveis melhorou as condições locais para a adaptação das comunidades em nível de bacia hidrográfica;
- As entidades governamentais locais e federais contam agora com um interlocutor poderoso que facilita os processos e aproxima a realidade das comunidades rurais da realidade das políticas públicas.
Beneficiários
Os produtores locais de café e mel, juntamente com profissionais e facilitadores, receberam apoio técnico, organizacional e financeiro para aprimorar suas práticas produtivas e fazer melhor uso dos serviços ecossistêmicos.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
ODS 2 - Fome zero
ODS 3 - Boa saúde e bem-estar
ODS 6 - Água potável e saneamento
ODS 8 - Trabalho decente e crescimento econômico
ODS 12 - Consumo e produção responsáveis
ODS 13 - Ação climática
ODS 15 - Vida na terra
ODS 17 - Parcerias para os objetivos
História
planejamento participativo do uso do solo
Coalición Cobija
A Coalizão de Organizações da Biorregião Jamapa-Antigua (COBIJA) é uma iniciativa formada por sete organizações de base (INANA, A.C., VIDA A.C., SENDAS A.C., Conecta Tierra A.C., ERA A.C., CORECAFECO A.C., Global Water Watch México) com ampla experiência em trabalho comunitário e gerenciamento sustentável de recursos naturais na área da bacia hidrográfica de Jamapa e Antigua, no estado de Veracruz. Embora todas elas tenham décadas de experiência de trabalho com comunidades da região, ao se unirem em uma coalizão, essas organizações fortaleceram seus próprios processos internos, reduzindo custos e tempos de operação. Além disso, elas encontraram novos amigos e colegas com quem podem trabalhar para resolver problemas comuns por uma causa comum: melhorar o bem-estar das comunidades, juntamente com a sustentabilidade e a adaptabilidade dos modos de vida e ecossistemas locais.
O estopim da coalizão foi a luta conjunta para atacar um problema de ferrugem do café (Hemileia vastatrix), uma doença que pode ter efeitos catastróficos nas áreas de cultivo de café, inclusive nas bacias hidrográficas do Jamapa e do Antígua. Por meio de um manejo agroecológico integrado, a doença pôde ser controlada. O trabalho das pessoas e para as pessoas ajudou a manter a produção de café e os serviços ecossistêmicos associados. Esse primeiro exemplo ilustra o potencial da coalizão como um ator que pode fornecer apoio contínuo à adaptação no gerenciamento de práticas produtivas para conservar os ecossistemas e os meios de subsistência.
A estratégia de trabalho da COBIJA com as comunidades tem uma abordagem de bacia hidrográfica, combinando gestão territorial, apoio aos modos de vida locais e conservação de recursos e serviços ecossistêmicos. Entre suas ações estão: i) a organização de oficinas participativas para construir um plano de gestão para o uso e a cobertura da terra usando a estrutura dos Planos de Gestão Abrangente de Bacias Hidrográficas (https://panorama.solutions/en/solution/dynamic-tool-integrated-land-use-and-water-management); ii) a realização de comunidades de aprendizagem sobre meliponicultura (uma forma específica de apicultura) e práticas de café; iii) a organização de mercados de troca, etc. O apoio permanente da COBIJA fortaleceu os processos sociais e produtivos das comunidades locais, aumentando sua capacidade de adaptação diante das mudanças ambientais e sociais.
