La formación y la tutoría de ESN se imparten en zonas protegidas por mentores empresariales contratados entre los socios comerciales de ESN. Los mentores empresariales tienen experiencia y conocimientos diversos en planificación empresarial; por ejemplo, en finanzas, marketing, gestión operativa y recursos humanos. También deben demostrar los atributos de liderazgo personal y profesional necesarios para ejercer con éxito como mentores y formadores.
Los mentores empresariales asistirán primero a un Curso de Desarrollo de Mentores que les capacitará para aplicar sus habilidades y conocimientos existentes al contexto de un área protegida. A continuación, los mentores formados y los gestores de áreas protegidas se reúnen en un Programa de Formación Residencial, en un entorno natural inspirador, donde tendrán la oportunidad de compartir su experiencia y construir la relación de mentorización.
Los mentores empresariales de la ESN tienen los atributos de liderazgo y la experiencia empresarial necesaria para convertirse en buenos mentores. Los mentores empresariales se someten a un intenso programa de formación de una semana de duración que les ayuda a desarrollar sus capacidades y a comprender el contexto de las zonas protegidas.
El proceso de solicitud del área protegida se lleva a cabo antes del proceso de solicitud del mentor. Esto permite identificar a los mentores que se ajustan a las necesidades empresariales específicas del área protegida. Los mentores se seleccionan mediante un proceso de solicitud competitivo para garantizar que se dan los factores propicios.