Kesempatan berjejaring seumur hidup
Pembelajaran kelompok, umpan balik dari rekan sejawat, dan pertukaran antar rekan tertanam dalam desain program MAR-Leadership. Hal ini ditambah dengan peluang jaringan virtual yang sedang berlangsung untuk memungkinkan para fellow mengembangkan kelompok pendukung untuk proyek-proyek mereka saat ini dan hasrat mereka yang sedang berlangsung untuk konservasi Terumbu Karang Mesoamerika. Kepemimpinan MAR mencari jaringan Kepemimpinan MAR yang terkonsolidasi dan aktif di mana para rekan berkolaborasi di antara mereka sendiri dan dengan para ahli, komunitas, pemerintah, dan lembaga akademis, tanpa memandang batas. Menjalin hubungan lintas disiplin ilmu, organisasi, dan batas geografis merupakan inti dari misi MAR-Leadership.
- Menjaga agar para alumni tetap terlibat, memelihara jaringan sosial aktif yang dinamis dan menawarkan manfaat bagi alumni seperti beasiswa untuk kursus atau pelatihan, atau mempublikasikan karya dan berita mereka.
- Mengembangkan strategi yang mendukung interaksi "sesama rekan". Karena banyak fellow yang menggunakan Facebook, rekrutlah fellow untuk membantu halaman Facebook MAR-Leadership.
- Fellows memiliki jumlah waktu dan energi yang berbeda berdasarkan perubahan situasi kehidupan; tawarkan tingkatan keterlibatan yang berbeda yang dapat memanfaatkan semua orang.
- Perilaku dan sikap yang diperlukan untuk mengembangkan jaringan dan manajemen organisasi perlu dipelajari. Penting untuk melatih staf dan rekan-rekan dalam prinsip-prinsip jaringan dan perilaku jaringan yang kuat.
- Memperkenalkan alat media sosial membantu rekan-rekan memobilisasi dukungan untuk pekerjaan mereka sendiri dan membangun kapasitas dengan alat yang dapat mendukung konektivitas mereka yang berkelanjutan.