Lernen in der Gruppe, Feedback von Gleichgesinnten und der Austausch unter Gleichgesinnten sind Teil des MAR-Leadership-Programms, gekoppelt mit kontinuierlichen virtuellen Vernetzungsmöglichkeiten, die es den Stipendiaten ermöglichen, eine Unterstützergruppe für ihre aktuellen Projekte und ihre anhaltende Leidenschaft für die Erhaltung des Mesoamerikanischen Riffs zu entwickeln. MAR Leadership strebt ein konsolidiertes, aktives MAR Leadership-Netzwerk an, in dem die Stipendiaten untereinander und mit Experten, Gemeinden, Regierungen und akademischen Einrichtungen zusammenarbeiten, unabhängig von den Grenzen. Das Knüpfen von Verbindungen über Disziplinen, Organisationen und geografische Grenzen hinweg steht im Mittelpunkt der MAR-Leadership-Mission.
- Aufrechterhaltung des Engagements der Stipendiaten, Aufrechterhaltung dynamischer, aktiver sozialer Netzwerke und Angebot von Vorteilen für Alumni, wie z. B. Stipendien für Kurse oder Schulungen oder die Veröffentlichung ihrer Arbeit und Nachrichten.
- Entwickeln Sie Strategien, die den Austausch von Stipendiaten zu Stipendiaten fördern. Da viele Stipendiaten Facebook nutzen, rekrutieren Sie Stipendiaten, die bei der Facebook-Seite von MAR-Leadership helfen.
- Die Stipendiaten verfügen über unterschiedlich viel Zeit und Energie, je nach den sich ändernden Lebensumständen; bieten Sie verschiedene Stufen des Engagements an, die alle ansprechen können.
- Die für die Entwicklung von Netzwerken und das Organisationsmanagement erforderlichen Verhaltensweisen und Einstellungen müssen erlernt werden. Es ist wichtig, Mitarbeiter und Stipendiaten in Netzwerkprinzipien und starken Netzwerkverhaltensweisen zu schulen.
- Die Einführung von Social-Media-Tools hilft den Stipendiaten, Unterstützung für ihre eigene Arbeit zu mobilisieren und Kapazitäten mit Tools aufzubauen, die ihre ständige Vernetzung unterstützen können.