Possibilités de mise en réseau tout au long de la vie
L'apprentissage en groupe, le retour d'information et les échanges entre pairs font partie intégrante de la conception du programme MAR-Leadership, qui s'accompagne d'une mise en réseau virtuelle permanente permettant aux boursiers de développer un groupe de soutien pour leurs projets en cours et leur passion permanente pour la conservation du récif méso-américain. MAR Leadership cherche à créer un réseau consolidé et actif où les boursiers collaborent entre eux et avec des experts, des communautés, des gouvernements et des institutions académiques, sans tenir compte des frontières. L'établissement de liens entre les disciplines, les organisations et les frontières géographiques est au cœur de la mission de MAR-Leadership.
- Maintenir l'engagement des boursiers, entretenir des réseaux sociaux dynamiques et actifs et offrir des avantages aux anciens boursiers, tels que des bourses pour des cours ou des formations, ou la publication de leurs travaux et de leurs nouvelles.
- Développer des stratégies qui soutiennent les interactions entre les boursiers. Puisque de nombreux boursiers utilisent Facebook, recrutez des boursiers pour aider à gérer la page Facebook de MAR-Leadership.
- Les boursiers n'ont pas tous le même temps et la même énergie en fonction des circonstances de leur vie ; proposez différents niveaux d'engagement qui peuvent s'adresser à tout le monde.
- Les comportements et les attitudes nécessaires au développement des réseaux et à la gestion de l'organisation doivent être appris. Il est important de former le personnel et les boursiers aux principes des réseaux et aux comportements qui en découlent.
- L'introduction d'outils de médias sociaux aide les boursiers à mobiliser un soutien pour leur propre travail et à renforcer leurs capacités avec des outils qui peuvent soutenir leur connectivité permanente.