Vissers mondiger maken door beheer van hulpbronnen binnen een gestructureerd kader
Volledige oplossing
Visserskaarten officiële distributie
C3 Madagascar
Niet alleen om het bestuur van Nosy Hara te verbeteren en de weerbaarheid van de lokale gemeenschap tegen de uitdagingen van klimaatverandering te versterken, maar ook in het streven naar duurzame vispraktijken binnen dit beschermde mariene gebied, richt ons project zich op het in staat stellen van lokale vissers om hun natuurlijke hulpbronnen effectief te beheren en te beschermen, waarbij een gestructureerd bestuurssysteem voor het beheer van hulpbronnen wordt opgezet. Door naleving van de regelgeving te verweven met betrokkenheid van de gemeenschap, willen we dit gestructureerde kader opzetten dat de directe uitdagingen van migrantenvissers aanpakt en er tegelijkertijd voor zorgt dat lokale vissers de benodigde professionele vergunningen kunnen krijgen om legaal te werken. Migrantenvissers houden zich niet aan de viskalender en de wetten en hebben geen toestemming om legaal in het gebied te werken.
Het doel van dit project is om lokale gemeenschappen in staat te stellen hun natuurlijke hulpbronnen in eigen hand te nemen. Door samenwerking tussen de vissers te stimuleren, creëren we een duurzaam kader dat zowel de economische levensvatbaarheid als de duurzaamheid van de visbestanden garandeert.
Laatst bijgewerkt: 01 Nov 2024
94 Weergaven
Foto- en videogalerij
Context
Uitdagingen
1. Lokale verenigingen oprichten: Vissersverenigingen oprichten in elk van de 21 begunstigde dorpen om een gezamenlijke stem en beheersysteem voor lokale vissers te creëren.
2. Empowerment van lokale vissers: Ervoor zorgen dat lokale vissers toegang hebben tot professionele viskaarten door zich te houden aan de richtlijnen die door deze verenigingen zijn opgesteld.
3. Illegale visserij voorkomen: Implementeren van een systeem dat de toegang tot de visgronden beperkt tot degenen die lid zijn van de verenigingen, waardoor de impact van migrantenvissers op de lokale hulpbronnen wordt verminderd.
4. 4. Duurzame praktijken: Het stimuleren van verantwoorde vistechnieken en -praktijken die de mariene biodiversiteit binnen Nosy Hara beschermen.
Locatie
Diana, Madagaskar
Oost- en Zuid-Afrika
Proces
Samenvatting van het proces
Deze activiteiten werken op een synergetische manier op elkaar in, waardoor een alomvattend kader ontstaat dat duurzame vispraktijken en gemeenschapsbetrokkenheid onder lokale vissers bevordert. Door het organiseren van bijeenkomsten worden de vissers samengebracht en wordt het gemeenschapsgevoel en het collectieve eigenaarschap over de lokale visbestanden gestimuleerd. Deze eerste stap moedigt actieve participatie aan en legt de basis voor het oprichten van verenigingen. Het opstellen van statuten zorgt voor duidelijkheid in de rollen en verantwoordelijkheden van de leden. Dit regelgevend kader is cruciaal voor het beheer van de toegang tot visgronden, wat ongeoorloofd vissen voorkomt en de duurzaamheid van vispopulaties op de lange termijn ondersteunt.
Bouwstenen
Opstellen van een actieplan met het Regionaal Directoraat voor Visserij en Blauwe Economie (DRPEB) van Diana
In nauwe samenwerking met het Regionaal Directoraat van de Visserij en de Blauwe Economie van Diana, met wie we een actieplan ontwikkelden voor de implementatie van alle activiteiten, dat wederzijds werd goedgekeurd en ondertekend.
Geleerde les
Het is altijd nodig om synergie te creëren met de betrokken partners om de geplande activiteiten effectief en efficiënt te kunnen uitvoeren.
Oprichting van verenigingen
- Het organiseren van bijeenkomsten om vissers bijeen te brengen en de voordelen van het oprichten van lokale verenigingen te bespreken.
- Faciliteer het opstellen van verenigingsstatuten waarin vereisten voor lidmaatschap, rollen en verantwoordelijkheden worden beschreven.
Sleutelfactoren
Dit mechanisme dient een dubbel doel: het reguleert niet alleen de toegang tot de visgronden door ongeoorloofde visserijactiviteiten van voorbijgaande vissers te voorkomen, maar bevordert ook een gevoel van gemeenschapsbezit bij de lokale bevolking.
Geleerde les
Ze hebben elk hun eigen statuten en interne reglementen, maar ook een gemeenschappelijk fonds waarmee hun vereniging zich kan ontwikkelen.
Registratie en registratie
- Een procedure ontwikkelen om leden in de vereniging te registreren en ervoor zorgen dat ze aan alle lokale vereisten voldoen.
- De leden van de vereniging begeleiden bij het verkrijgen van hun visserskaart, waarbij de nadruk wordt gelegd op het belang ervan als wettelijke vereiste voor hun levensonderhoud.
-Identiteit, informatie en foto van de vissers nemen
Operationele richtlijnen
- Stel operationele richtlijnen op die gedetailleerd beschrijven hoe de vereniging de visserijactiviteiten zal beheren, inclusief regels over visserijzones, seizoenssluitingen en duurzame praktijken.
- Zet een controlesysteem op om ervoor te zorgen dat deze regels worden nageleefd, zodat de leden meer verantwoording afleggen.
Sleutelfactoren
De visserskaarten, die essentieel zijn voor legale visserij, werken als een cruciale stimulans; degenen die geen lid zijn van hun respectieve verenigingen komen niet in aanmerking voor deze kaarten, waardoor ze worden blootgesteld aan mogelijke juridische gevolgen.
Geleerde les
Via deze verenigingen krijgen lokale vissers de officiële status van lid, wat een voorwaarde is voor het verkrijgen van hun beroepsvisdocumenten.
Onderwijs en belangenbehartiging
- Trainingsworkshops geven over duurzame vismethoden, beheer van hulpbronnen en de juridische gevolgen van illegale vispraktijken.
- Werk samen met lokale autoriteiten om hen te informeren over de rol van de verenigingen en de noodzaak van handhaving van regels die hun leden en het ecosysteem beschermen.
Geleerde les
Bij elke afdaling in elk dorp werd ons team altijd vergezeld door medewerkers van de regionale directie Visserij en Blauwe Economie (DRPEB). Door middel van veldwerk maakten ze van de gelegenheid gebruik om mensen bewust te maken van de visregels, herinneringen op te halen aan wetten en procedures en de viskalenders voor verschillende visbestanden te respecteren.
Invloeden
- Verhoogde naleving: Vissers krijgen hun beroepskaarten voor vissers, waardoor ze aan de wet voldoen en makkelijker kunnen opereren op Nosy Hara.
- Minder illegale visserij: Dankzij de oprichting van verenigingen worden migrantenvissers geconfronteerd met barrières, wat bijdraagt aan een duurzamere en beter gereguleerde visserijomgeving. Toepassing en naleving van Dina, een lokale collectieve arbeidsovereenkomst.
-Versterkte veerkracht van de gemeenschap: Door lokale vissers mondiger te maken via verenigingsbestuur, bouwen gemeenschappen veerkracht op tegen externe druk en stimuleren ze een coöperatieve aanpak van het beheer van hulpbronnen.
- Duurzaam beheer van hulpbronnen: De implementatie van best practices bevordert het behoud van vispopulaties en habitats, waardoor de gezondheid van het mariene ecosysteem op de lange termijn wordt gewaarborgd.
Begunstigden
Meer dan 1200 lokale vissers verspreid over 21 dorpen van Nosy Hara Marine Protected Area. 35% van hen zijn vrouwen en 55% bestaat uit jongeren.
Duurzame Ontwikkelingsdoelen
SDG 5 - Gendergelijkheid
SDG 8 - Fatsoenlijk werk en economische groei
SDG 15 - Leven op het land
SDG 17 - Partnerschappen voor de doelen
Verhaal
In het kustdorp Ambararata, een klein dorpje van Nosy Hara marine Protected, harmoniëren de geluiden van de golven die tegen de kust slaan met het dagelijks leven van de dorpelingen die voor hun levensonderhoud afhankelijk zijn van de visvangst. Jarenlang werden de lokale vissers geconfronteerd met de enorme uitdagingen van overbevissing door migrantenvissers en het ontbreken van wettelijke erkenning.
Met de steun van een toegewijd project, geïnitieerd door C3 Madagascar via het BIOPAMA-programma, met als doel hun vispraktijken nieuw leven in te blazen en te legaliseren, kwamen de dorpelingen samen om hun vissersvereniging op te richten. Als eerste grote wapenfeit ontving het CLP (Local Committee of the Parc) een stevige boot met motor om beter te kunnen patrouilleren op Nosy Hara, maar de vissersvereniging kan er ook gebruik van maken. Naarmate de maanden verstreken, stelde de vereniging een gemeenschappelijke rekening op. De vissers hoefden niet langer alleen te rekenen op directe verkoop; ze begonnen samen te sparen. Elk lid stortte een deel van zijn inkomsten op de rekening en de penningmeester beheerde het geld zorgvuldig. Tegen het einde van de vierde maand was hun gezamenlijke spaargeld opgebloeid tot meer dan 400.000 MGA. Dit financiële moment was een keerpunt; ze hadden niet alleen geld verdiend, maar ook een basis gelegd voor toekomstige projecten en stabiliteit.
Met de steun van het project, waardoor ze hun beroepskaarten konden krijgen, zouden ze bovendien niet langer worden blootgesteld aan de onzekerheid van illegale vispraktijken of de angst om een boete te krijgen. In plaats daarvan werkten ze met trots, wetende dat ze bijdroegen aan duurzame visserij.
De positieve impact van de vereniging reikte verder dan de families van de leden. Nu ze meer geld en middelen tot hun beschikking hadden, deelden ze hun ervaringen en successen en inspireerden ze andere dorpen om te overwegen hun eigen vereniging op te richten. En zo ontvouwde zich in het dorp Ambararata een nieuw hoofdstuk - een van hoop, succes en een verenigde geest onder de vissers die durfden samen te werken voor een betere toekomst.
