構造化された枠組みの中での資源管理を通じて漁業者に力を与える
フル・ソリューション
漁師カード公式配布
C3 Madagascar
ノシ・ハラのガバナンスを改善し、気候変動という課題に対する地域コミュニティの回復力を強化するだけでなく、この海洋保護区内での持続可能な漁業を追求するため、私たちのプロジェクトは、地元の漁師が天然資源を効果的に管理・保護できるようにすることに重点を置き、それによって資源管理のための構造化されたガバナンス・システムを確立します。規制の遵守とコミュニティーの関与を絡めることで、私たちはこの構造的な枠組みを確立し、移民漁業者がもたらす直接的な課題に対処する一方、地元の漁業者が合法的に操業するために必要な専門的許可を確実に取得できるようにすることを目指しています。出稼ぎ漁師は漁業暦や法律を尊重せず、その地域で合法的に働くことを許可する認可も持っていない。
このプロジェクトは、地元コミュニティが自分たちの自然資源を管理できるようにすることを目的としている。漁業者間の協力を促進することで、経済的な存続可能性を確保する持続可能な枠組みを構築します。
最終更新日 01 Nov 2024
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コンテクスト
対処すべき課題
1.地元協会の設立21の村の受益者それぞれに漁業組合を設立し、地元漁民の統一的な発言権と管理システムを構築する。
2.地元漁師に力を与える：漁業組合が定めるガイドラインを遵守することで、地元の漁師がプロの漁業カードを利用できるようにする。
3.違法漁業の防止：漁場への立ち入りを組合員のみに制限するシステムを導入し、出稼ぎ漁民が地域資源に与える影響を軽減する。
4.持続可能な慣行：ノシ・ハラの海洋生物多様性を保護する責任ある漁業技術と漁法を奨励する。
所在地
ダイアナ、マダガスカル
東・南アフリカ
プロセス
プロセスの概要
これらの活動は相乗効果を生み、持続可能な漁業の実践と地元漁民のコミュニティ参加を促進する包括的な枠組みを作り上げている。ミーティングを実施することで、漁師が一堂に会し、共同体意識と地元の漁業資源に対する集団的所有権を育むことができます。この最初の一歩は、積極的な参加を促し、組合設立の土台を築くものです。規約を制定することで、会員の役割と責任が明確になります。この規制の枠組みは、漁場へのアクセスを管理し、無許可の漁獲を防ぎ、魚の個体数の長期的な持続可能性を支える上で極めて重要である。
ビルディング・ブロック
ディアナ州漁業・ブルーエコノミー地域総局（DRPEB）との1つのアクションプランの策定
ディアナ州漁業・ブルーエコノミー総局との緊密な協力のもと、すべての活動を実施するための行動計画を策定し、相互に承認・署名した。
教訓
計画された活動を効果的かつ効率的に実施するためには、関係するパートナーとのシナジーを確立することが常に必要である。
協会の結成
- 漁師を集め、地元の組合を結成することの利点について話し合うための地域集会を実施する。
- 組合員の要件、役割、責任を概説した組合規約の制定を促進する。
実現可能な要因
この仕組みは、一過性の漁業者による無許可の漁業活動を防止することによって漁場へのアクセスを規制するだけでなく、地域住民の間に共同体所有者としての意識を育むという、二重の役割を果たしている。
教訓
それぞれ独自の規約や内規があるが、共通の基金もあるため、協会は発展することができる。
登録と資格認定
- 現地の要件をすべて満たしていることを確認しながら、組合員登録の手順を策定する。
- 組合員の生計のための法的要件としての重要性を強調しながら、漁業者カードの取得手続きを組合員に案内する。
-漁民の身分証明書、情報、写真を撮る。
運営ガイドライン
- 漁業区域、季節的な禁漁、持続可能な漁法に関する 規則など、組合が漁業活動をどのように 管理するかを詳細に記した運営ガイドライン を作成する。
- これらの規則を確実に遵守するための監視システ ムを確立し、会員間の説明責任を強化する。
実現可能な要因
合法的な漁業に不可欠な漁業者カードは、重要なインセンティブとして機能している。各組合で会員資格を確保しない者は、このカードを受け取る資格がなく、潜在的な法的影響にさらされることになる。
教訓
これらの協会を通じて、地元の漁師たちは正式な会員資格を得ることができ、これがプロの漁師カードを取得するための条件となる。
教育と擁護
- 持続可能な漁法、資源管理、違法漁業の法的影響に焦点を当てた研修ワークショップを開催する。
- 地元当局と協力し、組合の役割と、組合員と生態系を保護するための規制を実施する必要性について、地元当局を教育する。
教訓
各村に入るたびに、私たちのチームには必ず漁業青少年経済局（DRPEB）のスタッフが同行した。彼らはフィールドワークを通じて、漁業規制、法律や手続きの注意喚起、さまざまな漁業資源の漁業暦の尊重などについての意識を高める機会を設けた。
影響
- コンプライアンスの向上：漁業者は漁業従事者証を取得し、ノシハラでの操業が容易になるとともに、法令遵守が保証される。
- 違法漁業の減少：組合が設立されたことで、移住漁業者は参入障壁に直面し、より持続可能で規制された漁業環境に貢献。地域の労働協約であるディナの適用と尊重
-コミュニティの回復力の強化：コミュニティの回復力の強化： 組合のガバナンスを通じて地元の漁業者に力を 与えることで、コミュニティは外部からの圧力に対す る回復力を築き、資源管理への協力的なアプローチを育む。
- 持続可能な資源管理：持続可能な資源管理：ベストプラクティスの実施により、魚の個体数と生息地の保全が促進され、海洋生態系の長期的な健全性が確保される。
受益者
ノシ・ハラ海洋保護区の21の村にまたがる1200人以上の地元の漁師たち。その35％が女性、55％が若者。
持続可能な開発目標
SDG5 - ジェンダーの平等
SDG8「ディーセント・ワークと経済成長
SDG 15 - 陸上での生活
SDGs17「目標のためのパートナーシップ
ストーリー
ノシ・ハラ海洋保護区の小さな村のひとつ、アンバララタ沿岸の村では、海岸に打ち寄せる波の音が、漁業を生計の糧とする村人たちの日常生活と調和していた。長年にわたり、地元の漁師たちは、出稼ぎ漁師による乱獲や法的認知の欠如といった困難な課題に直面してきた。
C3マダガスカルがBIOPAMAプログラムを通じて開始した、漁業の活性化と合法化を目的とした専用プロジェクトの支援を受けて、村人たちは漁業組合を結成するために集まった。最初の大きな成果として、ノシ・ハラ全域のパトロールを向上させるため、CLP（公園地域委員会）はモーター付きの頑丈なボートを受け取ったが、漁業組合もそれを使用することができる。月日が経つにつれ、組合は共通の口座を開設した。漁師たちはもはや目先の売上だけに頼る必要はなく、一緒に貯蓄をするようになった。各メンバーは収益の一部を口座に拠出し、会計係が熱心に資金を管理した。4ヵ月目の終わりには、彼らの貯蓄は40万MGAを超えた。彼らは単にお金を稼いだだけでなく、将来のプロジェクトと安定のための基盤を築いたのである。
さらに、プロフェッショナル・カードの取得を可能にしたプロジェクトの支援により、彼らはもはや違法漁業の不安や罰金の恐怖にさらされることはなくなった。その代わり、持続可能な漁業に貢献しているという誇りをもって操業できるようになった。
組合がもたらした好影響は、組合員の家族だけにとどまらなかった。より多くの資金と資源が手に入るようになったことで、彼らは自分たちの経験と成功を分かち合い、他の村にも協会の設立を促すようになった。そしてアンバララタ村では、希望と成功、そしてより良い明日のために力を合わせようとする漁師たちの団結心という、新たな章が展開されたのである。
