Общее чувство идентичности и принадлежности к коалиции

Коллективная работа, проводимая в рамках Коалиции, оказала благоприятное влияние на каждую из входящих в нее ОГО. Благодаря постоянной возможности обмениваться опытом, консультироваться друг с другом по техническим аспектам, логистике и совместно искать финансирование, организациям-участникам трудно представить себе работу без Коалиции. Многие организации считают, что без участия в управлении территорией это управление будет частичным, а обогащающий обмен опытом, благодаря которому их признали ключевым игроком в регионе, возможно, не состоялся бы. Ключевым аспектом коллективной работы является человеческий аспект, в котором члены нашли товарищество, смех и привязанность.

  • Сеть участников, обладающих знаниями о территории, которая поддерживает интегрированное управление и постоянное сопровождение производителей;
  • Открытость и доверие внутри коалиции; независимо от уровня знаний и опыта, все работают одинаково, потому что у них общая цель.
  • Работа в рамках Коалиции укрепила методы работы каждой из организаций в отдельности;
  • Водораздельный подход расширил видение организаций-участников, работающих в основном с производственными системами, с акцентом на сохранение и защиту образа жизни и экосистем.