Een gedeeld gevoel van identiteit en erbij horen binnen de coalitie

Het collectieve werk dat binnen de Coalitie is ontwikkeld, heeft een gunstige invloed gehad op elk van de maatschappelijke organisaties die er deel van uitmaken. De permanente mogelijkheid om ervaringen uit te wisselen, elkaar te raadplegen voor technische aspecten, logistiek en om samen financiering te zoeken, heeft het voor de lidorganisaties moeilijk gemaakt om zich werk zonder de Coalitie voor te stellen. Zonder bij te dragen aan het beheer van het gebied, denken veel organisaties dat dit beheer onvolledig zou zijn en dat de verrijkende uitwisseling die ertoe heeft geleid dat ze worden erkend als een belangrijke speler in de regio, mogelijk niet zou bestaan. Een belangrijk aspect van het collectieve werk is het menselijke aspect, waarin de leden kameraadschap, gelach en genegenheid hebben gevonden.

  • Een netwerk van actoren met gebiedskennis dat geïntegreerd beheer en voortdurende begeleiding van producenten ondersteunt;
  • Openheid en vertrouwen binnen de coalitie; onafhankelijk van kennis- en expertiseniveaus werken allen gelijkwaardig omdat ze een gemeenschappelijk doel hebben.
  • Het werk binnen de Coalitie heeft de werkwijze van elk van de organisaties afzonderlijk versterkt;
  • De waterscheidingbenadering heeft de visie verbreed van de lidorganisaties die voornamelijk werken met productieve systemen met een focus op behoud en bescherming van levensstijlen en ecosystemen.