

Важное значение имеет наращивание потенциала членов сообщества, чтобы они могли получить доступ к финансовым возможностям, предлагаемым SeyCCAT. Это включает в себя занятия по составлению проектного предложения, разработке бюджета, отчетности и многим другим навыкам управления проектами.
Существуют различные модели наращивания потенциала. Если речь идет о молодежи, то мы привлекаем молодых экспертов для обучения других молодых людей по принципу "равный - равному". У нас также есть специальная команда тренеров, которая поддерживает весь цикл подачи заявки на проект. Мы также сотрудничаем с существующими организациями, которые обладают опытом в области обучения управлению проектами.
Мы создаем потенциал для краткосрочных заявок SeyCCAT, но участвуем в создании потенциала на всю жизнь, чтобы люди могли подавать заявки и управлять другими проектами за пределами SeyCCAT.
К настоящему времени SeyCCAT создал потенциал примерно для 200 человек.
- Выделение финансирования для создания потенциала;
- Партнерство с экспертными организациями в области наращивания потенциала и навыков управления проектами
- Это долгосрочная инвестиция, и поскольку она обычно начинается сразу же, это означает, что на первых порах будут существовать ограничения на освоение средств.