为社区成员提供能力建设，使他们能够获得 SeyCCAT 提供的融资机会至关重要。这包括关于如何撰写项目建议书、编制预算、报告以及其他许多项目管理技能的课程。

能力建设有不同的模式。对于青年，我们让青年专家按照对等原则向其他青年传授知识。我们还有一个专门的辅导团队，为整个项目申请周期提供支持。我们还与在项目管理培训方面拥有专业知识的现有组织合作。

我们为 SeyCCAT 的短期申请进行能力建设，但也参与终身能力建设，帮助人们申请和管理 SeyCCAT 以外的其他项目。

迄今为止，SeyCCAT 已培养了约 200 人的能力。