




İşbirliğine dayalı yönetim, mevcut balıkçılık yönetmelikleri ve kanunları dahilindeki fırsatları araştırmakta ve ahtapot ve diğer türlerin balıkçılığının yönetiminde iyileştirmeler yapmak için bir fırsat sunmaktadır. Zorluklar hem Köy Balıkçılık Komitelerinin kapasite eksikliğinden hem de Balıkçılık Departmanı düzeyinde yönetim sorumluluklarını bu komitelere devretme becerisinden kaynaklanmaktadır. Yetkililer genellikle işbirlikçi yönetim ilkelerine ve bunun balıkçılık yönetimini yerel olarak nasıl geliştirebileceğine ve Departmanın sorumluluklarını yerine getirmesine nasıl yardımcı olabileceğine (örneğin devriye gezme, yerel kapanışlar vb.) aşina değildir. Proje liderleri, Balıkçılık Departmanı görevlilerini Köy Balıkçılık Komitelerinin tüm eğitimlerine dahil etmiş ve Departman Merkezine düzenli geri bildirim yapılmasını sağlamıştır. Departman görevlilerine yardımcı olmak ve Köy Balıkçılık Komitelerine rehberlik etmek için bir el kitabı hazırlanmıştır. Şu bölümleri içermektedir: - Köy Balıkçılık Komiteleri için standart operasyon prosedürleri - Anlaşmazlıkları ele alma mekanizması - Tüzük oluşturma süreci - Kayıt tutma kılavuzu - Kendi kendini finanse etme stratejisi - İletişim stratejisi
- Eğitim modülleri mevcut
- STK/eğitimcinin gerekli beceri ve kaynaklarla desteklenmesi
- Toplumsal ilgi ve istek
- Balıkçılık Departmanı yetkilileri ile elverişli ilişki
- Etkinleştirici mevzuat
- Köy Balıkçılık Komitesi çalışma usulleri için yerel dilde hazırlanmış bir el kitabı
- Balıkçılık için işbirliğine dayalı yönetimin yeni olduğu yerlerde, balıkçılık yetkililerinin kendilerini süreç tarafından tehdit altında hissetmemeleri ve faydaları tam olarak anlamaları zorunludur. Bu nedenle, ilgili balıkçılık görevlilerinin herhangi bir eğitime katılması ve Departman Merkez personelinin süreç hakkında tam olarak bilgilendirilmesi önemlidir.
- Eğitimler sırasında hassas kolaylaştırıcılık önemlidir
- Kapasite oluşturmak ve devam eden zorluklara yardımcı olmak için ideal olarak iki yıldan az olmayan bir süre boyunca Köy Balıkçılık Komiteleri için sürekli destek/eğitim arzu edilir
- Yerel yönetmeliklerin geliştirilmesi sırasında, önerilen para cezalarının/cezaların uygulanabilir olması önemlidir
- Kilit pozisyonlara en uygun kişilerin seçilmesine yardımcı olmak için komite üyelerinin rolleri ve sorumlulukları açıkça anlaşılmalıdır
- Gelir toplama fırsatları da dahil olmak üzere, balıkçılık yetkilileri ile işbirliği içinde komitenin kendi kendini finanse etmesine yönelik fırsatlar araştırılmalıdır
- Çatışma çözümü için kapasite oluşturmak, özellikle daha önce açık erişimli balıkçılıkta çok önemlidir