Планирование управления в Кукуу, Пемба
Mwambao
Укрепление потенциала Комитета по рыболовству
Обучение комитета рыбаков в Кисива Панза, Пемба
Mwambao
Планирование управления в Кукуу, Пемба
Mwambao
Комитет рыболовов деревни Кукуу со своим планом управления
Mwambao
Совместное управление исследует возможности в рамках действующих правил и законов о рыболовстве и дает возможность внести улучшения в управление промыслом осьминога и других видов. Проблемы заключаются как в недостатке потенциала деревенских комитетов по рыболовству, так и в способности департамента рыболовства передать этим комитетам обязанности по управлению. Сотрудники часто не знакомы с принципами совместного управления и с тем, как оно может улучшить управление рыболовством на местном уровне и помочь департаменту в выполнении своих обязанностей, например, патрулирование, закрытие мест и т.д. Руководители проекта привлекали сотрудников Департамента рыболовства ко всем тренингам для деревенских комитетов рыболовства и обеспечивали регулярную обратную связь со штаб-квартирой Департамента. В помощь сотрудникам Департамента и сельским комитетам по рыболовству было составлено руководство. Оно включает в себя следующие разделы: - Стандартные процедуры работы сельских комитетов по рыболовству - Механизм разрешения конфликтов - Процесс разработки подзаконных актов - Руководство по ведению учета - Стратегия самофинансирования - Коммуникационная стратегия
- Доступные учебные модули
- Поддержка НПО/тренеров, обладающих необходимыми навыками и ресурсами
- Заинтересованность и желание сообщества
- Благоприятные отношения с сотрудниками Департамента рыболовства
- Разрешающее законодательство
- Руководство по процедурам работы деревенского комитета по рыболовству, подготовленное на местном языке
- Там, где совместное управление рыболовством является новинкой, крайне важно, чтобы органы управления рыболовством не чувствовали угрозы со стороны этого процесса и полностью понимали его преимущества. Поэтому важно, чтобы в любых тренингах принимали участие соответствующие сотрудники рыболовных хозяйств и чтобы сотрудники штаб-квартиры департамента были полностью информированы о процессе.
- Важна деликатная поддержка во время тренингов
- Желательна постоянная поддержка/обучение деревенских комитетов по рыболовству в течение не менее двух лет, чтобы укрепить потенциал и помочь в решении текущих проблем.
- При разработке местных подзаконных актов важно, чтобы предлагаемые штрафы/наказания были осуществимы
- Роли и обязанности членов комитета должны быть четко понятны, чтобы помочь в избрании наиболее подходящих лиц на ключевые должности
- В сотрудничестве с органами рыболовства следует изучить возможности самофинансирования комитета, включая возможности сбора доходов.
- Создание потенциала для разрешения конфликтов очень важно, особенно в условиях ранее открытого доступа к промыслу.