مؤسسة RBS Foundation India - قيادة مبادرة مؤسسة البترول الكويتية - الهند

تتمثل مهمة مؤسسة RBS FI في بناء مرونة المناظر الطبيعية الحرجة بيئيًا في الهند والمجتمعات الضعيفة التي تعيش داخلها. ومن هذا المنطلق، تدعم مؤسسة RBS FI شريكتها منظمة المجتمع المدني - FES منذ عام 2010 في المناظر الطبيعية لمؤسسة البترول الكويتية.

وبمرور الوقت، أدركت مؤسسة RBS FI أن مشروع حماية النباتات في منطقة خورفكان يواجه تهديدات تعيق وظائفه كممر للحياة البرية ومصرف للكربون ومستجمعات مياه ومصدر لكسب العيش. هذه التهديدات متعددة الأبعاد، ولمعالجتها هناك حاجة إلى جمع أصحاب المصلحة المعنيين معًا والعمل على تحقيق هدف مشترك (خاصة في غياب إطار قانوني رائد واحد).

يوجد العديد من أصحاب المصلحة ذوي المصالح والتوجهات المختلفة ويؤثرون على المشهد، بما في ذلك المجتمع الذي يقيم فيه. وبالتالي من الأهمية بمكان خلق توازن بين أصحاب المصلحة هؤلاء. يتطلب جمع أصحاب المصلحة معًا قوة دافعة - يمكن أن تكون فردًا/مجموعة/منظمة/مجموعة من المنظمات - يمكن أن تكون قوة دافعة عامة/خاصة أو مجتمع مدني.

وقد اضطلعت مؤسسة RBS FI بدور ريادي في جمع جميع أصحاب المصلحة معاً، بما في ذلك إدارة الغابات ومنظمات المجتمع المدني والوكالات الحكومية الأخرى. ساهمت بتمويل ذاتي بقيمة 2.12 مليون دولار أمريكي وحصلت على 2.56 مليون دولار أمريكي أخرى من صندوق الأمم المتحدة للتكيف مع المناخ. وتواصل مؤسسة RBS FI المساهمة بالوقت والموارد من أجل رفاهية مؤسسة البترول الكويتية.

- مشاركة طويلة الأمد في المشهد، حيث يعمل بنك RBS FI في مؤسسة البترول الكويتية منذ عام 2010.

- التدفق المستمر لتمويل تدخلات المشروع. ضمنت مؤسسة RBS FI ومنظمات المجتمع المدني والوكالات الحكومية استمرار الجهود في المشهد من خلال توفير التمويل المستدام

- اتباع نهج مرن

- يتطلب تشجيع منظمات المجتمع المدني والوكالات الحكومية ذات الأيديولوجيات القوية على العمل معًا اتباع نهج مرن والانخراط مع الوكالات المعنية بانتظام.

ولا بد من المشاركة المستمرة، لا سيما مع الوكالات الحكومية، خاصة وأن الممرات لا تتمتع بإطار قانوني خاص. في حين أنها مشمولة بمجموعة من هذه الممرات التي تتألف من مناطق محمية وتقسيمات إقليمية وأراضي إيرادات وأراضي خاصة حيث توجد أنظمة قانونية متعددة تعمل فيها بما في ذلك إدارة الغابات وإدارة الإيرادات وغيرها.

التحدي الآخر هو أن الموظفين الحكوميين يتم نقلهم باستمرار إلى أدوار أخرى في النظام، وعلينا أن نبدأ في بناء علاقة وسياق معهم من الصفر.

وبالتالي، فإن إنشاء مؤسسات مثل لجنة الخدمات العامة وضمان أن تصبح قوية أمر ضروري في مثل هذه المبادرات. تضع مثل هذه المؤسسات العبء على الحكومة وممثليها لضمان استمرارية نهج واحد مبسط في المشهد لمعالجة القضايا الأكثر إلحاحًا.