


En función de sus características topográficas, los 9 puestos de protección de la Reserva Natural de la Montaña Changbai se subdividen en 27 unidades. Se formaron 27 equipos de guardabosques, cada uno de ellos compuesto por entre 7 y 10 guardabosques de primera línea, que realizaron patrullas rutinarias diarias. Durante el periodo crítico, estos equipos se estacionaron sobre el terreno para defender sus respectivas zonas hasta el final. La Reserva promovió enérgicamente una supervisión completa y medidas de acampada sobre el terreno, y siguió reforzando el control de los focos de incendio en la zona afectada por el tifón, las zonas con árboles frondosos y las zonas abiertas al turismo. También reforzó de forma integral las brigadas de bomberos forestales, con especial énfasis en la vigilancia, las comunicaciones y la lucha contra incendios. Se formaron tres equipos profesionales de bomberos para cubrir las laderas norte, oeste y sur de la montaña Changbai, y se reforzaron su adiestramiento y los simulacros de prevención y lucha contra incendios. Se potenciaron la defensa y la protección conjuntas, y se estableció un mecanismo regional conjunto de respuesta a emergencias. Se aunaron esfuerzos para llevar a cabo la educación pública en materia de prevención de incendios forestales.
1. 1. La prevención de incendios forestales se incluyó como un indicador importante en la evaluación del rendimiento, ya que es la máxima prioridad para la protección ecológica de la Reserva. Las responsabilidades específicas se desglosaron en diferentes niveles, desde las estaciones de protección hasta los equipos de patrulla y los guardas de primera línea, y se firmaron los correspondientes compromisos de responsabilidades. 2. Se celebraron reuniones periódicas para la defensa y la protección conjuntas con las explotaciones forestales y los pueblos cercanos, y se firmaron los correspondientes compromisos de responsabilidades.
La Reserva está situada en una zona remota con accesibilidad limitada y duras condiciones de trabajo. Complicado aún más por los puestos disponibles y el salario y los beneficios que puede ofrecer, la Reserva siempre tiene dificultades para contratar talentos de altas capacidades y aptitudes.