She Leads Green Action Program:Donner aux jeunes femmes les moyens de relever les défis du changement climatique en Tanzanie
Solution complète
Les participants à l'action verte "She Leads" sont également appelés "She Leaders".
ECCT
Le programme She Leads Green Action Program (SLGAP) offre aux femmes âgées de 18 à 35 ans une expérience immersive de six semaines axée sur les actions vertes et la durabilité environnementale. Grâce à des ateliers, des visites sur le terrain et des projets pratiques, les participantes se familiarisent avec l'environnement et apprennent comment elles peuvent promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes et mener des actions durables.
Depuis son lancement en juin 2022, le SLGAP a formé deux cohortes de 60 femmes, leur apportant des compétences en leadership, des connaissances sur le changement climatique et des outils entrepreneuriaux pour favoriser le développement durable. Une réalisation majeure est la réhabilitation de plus de 1 000 mangroves à Kunduchi Mtongani, améliorant la résilience côtière.
Le programme a également inspiré la création de cinq entreprises sociales dirigées par des femmes dans les domaines de l'agriculture durable, des écoproduits et des énergies renouvelables. En outre, 10 produits et prototypes ayant un potentiel de mise à l'échelle ont été développés, contribuant ainsi à la durabilité environnementale et économique.
Un solide réseau d'anciens élèves assure un soutien continu par le biais du mentorat, du coaching et de la mise en réseau.
Dernière modification 18 Nov 2024
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Contexte
Défis à relever
Le changement climatique affecte les femmes de manière disproportionnée en raison de facteurs liés au genre tels que l'inégalité, les rôles, les normes socio-économiques et les politiques. Son impact est particulièrement évident dans les secteurs sensibles au climat tels que l'agriculture, l'eau, la pêche et la santé. Malgré cela, de nombreux pays en développement, dont la Tanzanie, ne disposent pas de plans d'action climatique tenant compte de la dimension de genre. Alors que l'égalité des sexes est un droit humain fondamental et qu'elle est essentielle au développement durable, des lacunes persistent, les femmes, les jeunes filles et les groupes marginalisés subissant de plein fouet les effets du climat.
Au niveau mondial, les femmes, qui représentent 43 % de la main-d'œuvre agricole, ont moins accès à la terre, au crédit et aux intrants, ce qui limite leur adaptation au climat. Les femmes sont souvent exclues du processus décisionnel relatif au climat, ce qui réduit leur capacité à faire face à ses effets. En Tanzanie, le changement climatique coûte environ 1 % du PIB par an et pourrait atteindre 3 % d'ici à 2030, les femmes étant touchées de manière disproportionnée.
Le programme She Leads Green Action relève ces défis en formant les femmes aux pratiques durables.
Emplacement
Kunduchi, Dar es Salaam, Tanzanie
Afrique de l'Est et du Sud
Traiter
Résumé du processus
Pour que les femmes soient à l'avant-garde de la restauration des mangroves, il faut qu'elles bénéficient d'une formation et d'un renforcement de leurs capacités, afin qu'elles soient dotées des connaissances nécessaires et de la capacité d'inciter d'autres personnes à se joindre à cette initiative.
Blocs de construction
Des femmes à l'avant-garde de la restauration des mangroves afin d'inciter davantage de personnes à participer aux efforts de conservation des mangroves.
Les femmes sont confrontées à des défis multiples qui les empêchent de participer activement à l'atténuation du changement climatique et à la durabilité de l'environnement. Il s'agit notamment d'un accès limité au capital financier et à la technologie, d'une vulnérabilité accrue aux effets du changement climatique, d'une éducation et d'une sensibilisation limitées, d'une discrimination fondée sur le sexe et d'une entrée restreinte dans les rôles de direction. En outre, l'accès des femmes aux marchés et aux capitaux est limité par les rôles dévolus aux hommes et aux femmes, le manque de compétences, de ressources et de mobilité.
Facteurs favorables
Collaboration avec les communautés côtières, les pêcheurs et l'unité de gestion des plages (BMU) à Dar Es Salaam, également par l'intermédiaire de nos partenaires locaux, Aqua Farm Organization (AFO), Girls in Climate Change (GICC) et Tanzania Forestry Service (Service forestier de Tanzanie).
Rencontre avec les dirigeants locaux afin de pouvoir travailler en étroite collaboration avec les jeunes femmes de la communauté.
Recherche sur les défis qui ont un impact sur les mangroves et les problèmes qui causent le manque de conservation des mangroves par les communautés côtières.
Assurer l'appropriation de ce processus par la communauté, afin que les femmes sentent qu'elles font partie de la solution et qu'elles soient prêtes à participer bénévolement à ces efforts de conservation.
Leçon apprise
La participation des femmes à la conservation des mangroves est un outil essentiel pour leur donner le sentiment qu'elles font partie de la solution et qu'elles peuvent jouer un rôle plus important dans la conservation de l'environnement.
L'implication des membres de la communauté avant la mise en œuvre du projet est cruciale, ils se sentent davantage concernés par le processus et ajoutent de la valeur à la mise en œuvre du projet.
Formation et renforcement des capacités des femmes de la communauté
Ce bloc se concentre sur l'autonomisation des femmes dans les communautés locales par le biais d'initiatives ciblées de formation et de renforcement des capacités. L'objectif est de doter les femmes des compétences, des connaissances et des ressources essentielles pour s'engager dans des pratiques durables, la conservation de l'environnement et l'atténuation du changement climatique. En favorisant le leadership et l'esprit d'entreprise, les femmes peuvent jouer un rôle essentiel dans la conduite de changements positifs au sein de leurs communautés et contribuer à un développement socio-économique plus large.
Facteurs favorables
- Collaboration avec les dirigeants et les organisations locales en vue d'un engagement communautaire.
- Accès aux ressources, aux outils et aux technologies qui améliorent les programmes de formation.
- Inclusion d'approches sensibles à la dimension de genre dans la conception des programmes d'études.
- Mentorat continu et soutien de suivi pour un impact durable.
- Soutien financier et institutionnel de la part du gouvernement et des ONG
Leçon apprise
- Les programmes de formation sur mesure qui répondent aux besoins et contextes spécifiques des femmes sont plus efficaces.
- L'instauration d'un climat de confiance et l'appropriation par la communauté favorisent une plus grande participation.
- Un soutien continu est essentiel pour garantir le succès à long terme et le maintien des capacités.
- Encourager l'apprentissage entre pairs renforce la confiance et le leadership des participants.
Impacts
Impacts sur l'environnement :
- Amélioration de la biodiversité : Les efforts de restauration ont permis d'accroître la biodiversité locale de 30 %, en créant des habitats pour les espèces marines et terrestres, y compris une résurgence des populations de poissons.
- Séquestration du carbone : Les mangroves restaurées séquestrent environ 1 200 tonnes de CO₂ par an, contribuant ainsi à l'atténuation du changement climatique.
- Protection des côtes : Les mangroves réduisent l'érosion de 50 % et constituent des barrières naturelles contre les ondes de tempête et les inondations, protégeant ainsi les communautés.
- Amélioration de la qualité de l'eau : Les activités de restauration ont permis de réduire de 25 % le ruissellement des sédiments et des nutriments, améliorant ainsi la qualité de l'eau et soutenant les pêcheries locales.
- Stabilisation des sols : Les racines des palétuviers ont stabilisé les sols, réduisant la dégradation des terres de 40 % et préservant la santé de l'écosystème.
Impacts sociaux :
- Autonomisation des jeunes filles : Le programme a formé 60 jeunes filles, encourageant l'éco-leadership, et 15 % d'entre elles ont lancé leurs propres initiatives environnementales.
- Engagement de la communauté : Plus de 150 membres de la communauté ont participé, renforçant la cohésion et la responsabilité collective en matière de conservation.
- Sensibilisation accrue : La sensibilisation des habitants à l'environnement a augmenté de 60 %, ce qui favorise les pratiques durables.
Impacts économiques :
- Amélioration des moyens de subsistance : Les pêcheurs ont signalé une augmentation de 20 % de leurs prises, ce qui a renforcé la sécurité alimentaire et les revenus de plus de 50 familles.
- Développement de l'écotourisme : Les zones restaurées ont attiré l'écotourisme, générant des revenus importants pour la communauté locale.
Bénéficiaires
Communautés locales
Pêcheurs
Jeunes filles et femmes
Ecosystèmes locaux
Objectifs de développement durable
ODD 5 - Égalité entre les sexes
ODD 13 - Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
ODD 14 - Vie aquatique
Histoire
Les participants à l'action verte "She Leads" sont également appelés "She Leaders".
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Alice-Anna Shoo, une jeune femme passionnée, s'est lancée dans un voyage de transformation grâce au programme She Leads Green Action. Au départ, elle avait du mal à comprendre les problèmes environnementaux et manquait de compétences entrepreneuriales pour les résoudre. Cependant, sa détermination à faire la différence l'a conduite à cette initiative, où elle a acquis des connaissances inestimables en matière de conservation de l'environnement, d'éco-entreprenariat et de leadership.
Au cours du programme, Alice-Anna a reçu une formation complète qui lui a permis d'identifier les défis environnementaux de sa communauté. Elle s'est familiarisée avec les pratiques durables, la biodiversité et le rôle de l'éco-entrepreneuriat dans la conduite du changement. Inspirée par ses nouvelles compétences, elle a imaginé des solutions efficaces.
Alice-Anna a reconnu la nécessité de restaurer la mangrove dans la région d'Ocean Shores. Consciente du rôle essentiel que jouent les mangroves dans la résilience côtière et la biodiversité, elle a élaboré un projet visant à restaurer ces écosystèmes vitaux. Grâce à la formation dispensée par She Leads Green Action, elle a élaboré un plan détaillé pour inciter sa communauté à replanter des mangroves, à sensibiliser à leur importance et à promouvoir des pratiques côtières durables.
Elle a organisé des ateliers pour enseigner aux résidents locaux les principes d'un mode de vie durable et l'importance de la préservation de l'environnement naturel, y compris des mangroves. Grâce à son dévouement et à sa collaboration, Alice-Anna a réussi à mettre en œuvre son projet, à obtenir le soutien des parties prenantes locales et à inciter d'autres personnes à se joindre à la cause. Son initiative n'a pas seulement permis de relever des défis environnementaux, elle a également favorisé l'engagement et la sensibilisation de la communauté.
Aujourd'hui, Alice-Anna est une éco-entrepreneuse modèle, qui démontre que la connaissance et le leadership peuvent créer un changement durable. Son succès témoigne du rôle du programme She Leads Green Action dans la formation des futurs leaders environnementaux. Son engagement continu en faveur de la restauration de l'environnement et du développement durable est une source d'inspiration pour d'autres, prouvant qu'avec les outils et le soutien appropriés, les jeunes femmes peuvent être à l'origine d'un changement transformateur au sein de leurs communautés.