She Leads Green Action Program: Empowerment van jonge vrouwen om de uitdagingen van klimaatverandering aan te pakken in Tanzania

Volledige oplossing
Deelnemers aan She Leads green Action worden ook wel She Leaders genoemd.
ECCT

Het She Leads Green Action Program (SLGAP) biedt vrouwen in de leeftijd van 18-35 jaar een zes weken durende ervaring gericht op groene acties en ecologische duurzaamheid. Door middel van workshops, excursies en praktijkprojecten leren deelnemers over het milieu en hoe ze gendergelijkheid kunnen bevorderen en duurzame acties kunnen leiden.
Sinds de start in juni 2022 heeft SLGAP twee cohorten van 60 vrouwen opgeleid en hen leiderschapsvaardigheden, kennis over klimaatverandering en ondernemerstools aangereikt om duurzame ontwikkeling te stimuleren. Een belangrijk resultaat is het herstel van meer dan 1.000 mangroves in Kunduchi Mtongani, waardoor de kust weerbaarder is geworden.
Het programma heeft ook geleid tot de oprichting van vijf door vrouwen geleide sociale ondernemingen in duurzame landbouw, ecoproducten en hernieuwbare energie. Daarnaast zijn er 10 producten en prototypes met opschalingspotentieel ontwikkeld, die bijdragen aan ecologische en economische duurzaamheid.
Een sterk alumninetwerk zorgt voor voortdurende ondersteuning door mentorschap, coaching en netwerken.

Laatst bijgewerkt: 18 Nov 2024
606 Weergaven
Context
Uitdagingen
Overstromingen
Verlies van biodiversiteit
Verlies van ecosystemen
Gebrek aan toegang tot langetermijnfinanciering
Gebrek aan alternatieve inkomstenbronnen

Klimaatverandering heeft een onevenredig grote invloed op vrouwen als gevolg van gendergerelateerde factoren zoals ongelijkheid, rolpatronen, sociaaleconomische normen en beleid. De gevolgen zijn vooral duidelijk in klimaatgevoelige sectoren zoals landbouw, water, visserij en gezondheid. Desondanks hebben veel ontwikkelingslanden, waaronder Tanzania, geen klimaatactieplannen die rekening houden met gender. Hoewel gendergelijkheid een fundamenteel mensenrecht is en van vitaal belang voor duurzame ontwikkeling, blijven er kloven bestaan, waardoor vrouwen, jonge meisjes en gemarginaliseerde groepen het zwaarst worden getroffen door de gevolgen van de klimaatverandering.

Wereldwijd hebben vrouwen, die 43% van de beroepsbevolking in de landbouw uitmaken, minder toegang tot land, krediet en productiemiddelen, waardoor ze zich minder goed kunnen aanpassen aan het klimaat. Vrouwen worden vaak uitgesloten van de besluitvorming over het klimaat, waardoor ze minder goed in staat zijn om te gaan met de gevolgen ervan. In Tanzania kost klimaatverandering jaarlijks ongeveer 1% van het BBP, wat kan oplopen tot 3% in 2030.

Het She Leads Green Action programma pakt deze uitdagingen aan door vrouwen te trainen in duurzame praktijken.

Schaal van implementatie
Nationaal
Ecosystemen
Mangrove
Thema
Versnippering en aantasting van habitats
Mitigatie
Ecosysteemdiensten
Beheer van overstromingen
Locatie
Kunduchi, Dar es Salaam, Tanzania
Oost- en Zuid-Afrika
Proces
Samenvatting van het proces

Om vrouwen in de voorste gelederen van het mangroveherstel te krijgen, moeten ze training en capaciteitsopbouw krijgen, zodat ze goed toegerust zijn met kennis en anderen kunnen inspireren om zich bij dit initiatief aan te sluiten.

Bouwstenen
Vrouwen in de voorhoede van mangroveherstel om meer mensen te inspireren zich in te zetten voor mangrovebehoud.

Vrouwen worden geconfronteerd met veelzijdige uitdagingen die hun actieve deelname aan de beperking van de klimaatverandering en ecologische duurzaamheid belemmeren. Het gaat onder meer om beperkte toegang tot financieel kapitaal en technologie, verhoogde kwetsbaarheid voor de gevolgen van klimaatverandering, beperkt onderwijs en bewustzijn, discriminatie op basis van geslacht en beperkte toegang tot leidinggevende functies. Daarnaast wordt de toegang van vrouwen tot markten en kapitaal beperkt door genderrollen, onvoldoende vaardigheden, middelen en mobiliteit.

Sleutelfactoren

Samenwerken met kustgemeenschappen, vissers en de Beach Management Unit (BMU) in Dar Es Salaam, ook via onze lokale partners, Aqua Farm Organization (AFO), Girls in Climate Change (GICC) en Tanzania Forestry Service.

Ontmoeting met de lokale leiders om nauw te kunnen samenwerken met de jonge vrouwen in de gemeenschap.

Onderzoek gedaan naar de uitdagingen die van invloed zijn op de mangroven en de problemen die het gebrek aan behoud van de mangroven door de kustgemeenschappen veroorzaken.

Zorgen voor eigenaarschap van de gemeenschap in dit proces, zodat de vrouwen het gevoel hebben dat ze deel uitmaken van de oplossing en zich vrijwillig willen inzetten voor deze beschermingsinspanningen.

Geleerde les

Betrokkenheid van vrouwen bij het behoud van de mangrove is een essentieel instrument om vrouwen het gevoel te geven dat ze deel uitmaken van de oplossing en een meer leidinggevende rol kunnen spelen bij het behoud van het milieu.

Het is van cruciaal belang om leden van de gemeenschap te betrekken voordat het project wordt geïmplementeerd; zij voelen zich dan meer betrokken bij het proces en dit voegt waarde toe aan de implementatie van het project.

Training en capaciteitsopbouw met vrouwen in de gemeenschap

Deze bouwsteen richt zich op het versterken van de positie van vrouwen in lokale gemeenschappen door middel van gerichte training en initiatieven voor capaciteitsopbouw. Het doel is om vrouwen toe te rusten met essentiële vaardigheden, kennis en middelen om zich in te zetten voor duurzame praktijken, milieubehoud en het beperken van klimaatverandering. Door leiderschap en ondernemersvaardigheden te stimuleren, kunnen vrouwen een centrale rol spelen in het stimuleren van positieve veranderingen in hun gemeenschappen en bijdragen aan bredere sociaaleconomische ontwikkeling.

Sleutelfactoren
  • Samenwerking met lokale leiders en organisaties voor betrokkenheid bij de gemeenschap.
  • Toegang tot middelen, instrumenten en technologie die trainingsprogramma's verbeteren.
  • Opnemen van genderbewuste benaderingen in het curriculumontwerp.
  • Voortdurend mentorschap en follow-up ondersteuning voor een blijvende impact.
  • Financiële en institutionele steun van overheid en NGO's
Geleerde les
  • Op maat gemaakte trainingsprogramma's die gericht zijn op de specifieke behoeften en context van vrouwen zijn effectiever.
  • Het opbouwen van vertrouwen en eigen inbreng van de gemeenschap leidt tot grotere participatie.
  • Voortdurende ondersteuning is essentieel om succes op lange termijn en behoud van capaciteit te garanderen.
  • Het aanmoedigen van peer-to-peer leren vergroot het zelfvertrouwen en leiderschap onder de deelnemers.
Invloeden

Milieueffecten:

  1. Verbetering biodiversiteit: Door herstelwerkzaamheden is de lokale biodiversiteit met 30% toegenomen, waardoor habitats voor mariene en terrestrische soorten zijn ontstaan, waaronder een opleving van vispopulaties.
  2. Koolstofvastlegging: Herstelde mangroven leggen jaarlijks ongeveer 1.200 ton CO₂ vast, wat bijdraagt aan de beperking van klimaatverandering.
  3. Kustbescherming: Mangroves verminderen erosie met 50% en bieden natuurlijke barrières tegen stormvloeden en overstromingen, waardoor gemeenschappen worden beschermd.
  4. Verbetering van de waterkwaliteit: Herstelactiviteiten hebben de afvoer van sediment en voedingsstoffen met 25% verminderd, waardoor de waterkwaliteit is verbeterd en de lokale visserij wordt ondersteund.
  5. Stabilisatie van de bodem: Mangrovewortels hebben de bodem gestabiliseerd, waardoor landdegradatie met 40% is teruggedrongen en het ecosysteem gezond is gebleven.

Sociale effecten:

  1. Empowerment van jonge meisjes: Het programma trainde 60 meisjes en stimuleerde eco-leiderschap, waarbij 15% hun eigen milieu-initiatieven lanceerden.
  2. Betrokkenheid van de gemeenschap: Meer dan 150 leden van de gemeenschap namen deel, waardoor de cohesie en de collectieve verantwoordelijkheid voor natuurbehoud werden versterkt.
  3. Verhoogd bewustzijn: Het milieubewustzijn onder de bewoners is met 60% gestegen, waardoor duurzame praktijken worden bevorderd.

Economische effecten:

  1. Verbeterde bestaansmiddelen: Vissers meldden een toename van de vangsten met 20%, waardoor de voedselzekerheid en het inkomen van meer dan 50 gezinnen toenam.
  2. Ontwikkeling ecotoerisme: De herstelde gebieden trokken ecotoerisme aan en genereerden aanzienlijke inkomsten voor de lokale gemeenschap.
Begunstigden

Lokale gemeenschappen

Vissers

Jonge meisjes en vrouwen

Lokale ecosystemen

Duurzame Ontwikkelingsdoelen
SDG 5 - Gendergelijkheid
SDG 13 - Klimaatactie
SDG 14 - Leven onder water
Verhaal
Alice Anna Shoo's succesverhaal in mangroveherstel
Deelnemers aan She Leads green Action worden ook wel She Leaders genoemd.
ECCT

Alice-Anna Shoo, een gepassioneerde jonge vrouw, begon aan een vormende reis via het She Leads Green Action programma. Aanvankelijk had ze moeite met het begrijpen van milieuproblemen en ontbrak het haar aan ondernemersvaardigheden om deze aan te pakken. Haar vastberadenheid om een verschil te maken leidde haar echter naar dit initiatief, waar ze onschatbare kennis opdeed op het gebied van milieubehoud, eco-ondernemerschap en leiderschap.

Tijdens het programma kreeg Alice-Anna een uitgebreide training die haar in staat stelde om de milieuproblemen in haar gemeenschap te identificeren. Ze leerde over duurzame praktijken, biodiversiteit en de rol van eco-ondernemerschap in het aanjagen van verandering. Geïnspireerd door haar nieuwe vaardigheden bedacht ze impactvolle oplossingen.

Alice-Anna herkende de noodzaak van mangroveherstel in het Ocean Shores-gebied. Ze was zich bewust van de cruciale rol die mangroves spelen in de veerkracht en biodiversiteit van de kust en ontwikkelde een project om deze vitale ecosystemen te herstellen. Met haar training van She Leads Green Action stelde ze een gedetailleerd plan op om haar gemeenschap te betrekken bij het herplanten van mangroves, het vergroten van het bewustzijn over hun belang en het promoten van duurzame kustpraktijken.

Ze startte workshops om de lokale bevolking te leren over duurzaam leven en het belang van het behoud van de natuurlijke omgeving, waaronder mangroven. Door toewijding en samenwerking heeft Alice-Anna haar project met succes uitgevoerd, steun gekregen van lokale belanghebbenden en anderen geïnspireerd om zich bij de zaak aan te sluiten. Haar initiatief pakte niet alleen de milieuproblemen aan, maar stimuleerde ook de betrokkenheid en het bewustzijn van de gemeenschap.

Vandaag de dag is Alice-Anna een model eco-ondernemer, die laat zien hoe kennis en leiderschap blijvende veranderingen teweeg kunnen brengen. Haar succes is een bewijs van de rol van het She Leads Green Action programma in het koesteren van toekomstige leiders op milieugebied. Haar voortdurende inzet om het milieu te herstellen en te pleiten voor duurzaamheid inspireert anderen en bewijst dat jonge vrouwen met de juiste middelen en ondersteuning vormgevende veranderingen in hun gemeenschap kunnen leiden.

In contact komen met medewerkers
Andere medewerkers
Neema Jarden
Meisjes in klimaat Tanzania