対流活動を強化する先端技術:アカウミガメの効果的な密猟対策におけるドローンによるパトロールの活用
カボベルデはおそらくアカウミガメの世界最大の営巣地であり、国際自然保護連合(IUCN)のレッドリストでは絶滅危惧種に指定されているが、それでも多くの脅威が彼らの生存を脅かしている。サル島の成体ウミガメにとっての主な脅威のひとつは、COVID-19の大流行中とその後に増加した営巣中のメスの狩猟である。これに対応するため、3つのMPA内で徒歩とドローンによるパトロールが実施され、適切な飛行条件が整えば、4つ目のMPAのアクセス可能な湾もパトロールされた。これらのパトロールは、赤外線画像を搭載したより高度なドローンの購入によって強化された。また、MPAの近隣地域を対象とした地元雇用や、地域社会の取り組みも、解決策の一環として極めて重要であった。その結果、対象となったすべての保護区で密猟が激減し、地域社会との連携が強化され、保護区内の全体的な保護が強化された。このプロジェクトは、BIOPAMAプログラムを通じて欧州連合(EU)とACP諸国機構の支援を受けた。
コンテクスト
対処すべき課題
COVID-19の大流行を受けて、大規模な営巣地での密猟が増加したため、赤外線機能を備えた先端技術を用いたドローンによるパトロールを実施し、密猟活動の発見と対応に直接取り組んだ。また、最も影響を受けたムルデイラのMPAでは、軍の日常的な支援を受けて、徒歩によるパトロールが強化された。このパトロール隊の雇用は、密猟増加の一因と考えられている近隣のコミュニティを対象とし、地元住民の意識を高める手段として行われた。その他の感化戦略は、地元で自主的なパトロールを行う地元漁業組合との連携を強化することで実施された。
所在地
プロセス
プロセスの概要
効果的なパトロールを実施するために、営巣期を通じて頼りになるすべての従業員と関係者にトレーニングが行われた。継続的な訓練と保護活動への理解を深めることで、パトロール隊は自分の仕事にやりがいを持ち、ウミガメの個体群を保護することに共感できるようになる。 軍の支援を受けた効果的な徒歩パトロールは、先端技術の使用によって強化され、対象区域内で違反行為を発見した場合は、国家警察に通報して対応した。一部の営巣地はアクセスが限られているため、先端技術で違反行為を発見できても、その人たちを拘束できるとは限らない。このため、抑止力として機能するこの先端技術と、地域住民への継続的な啓発の組み合わせは、絶滅の危機に瀕しているウミガメの個体群を保護するための効果的な長期的解決策として、手を携えて機能している。
ビルディング・ブロック
先進技術の使用
赤外線サーマルカメラと赤外線イメージングを備えた高度なドローン技術を使用することで、対象地域内の違反行為をより多く捕捉することができ、さらに長距離を長時間移動することができる。この技術により、例えば、より孤立した営巣海岸では、安全上の理由から、より大規模なチームが必要になったり、そのような海岸にチームを配置するためのロジスティクスがより複雑になるなど、より少ないリソースでより長距離をカバーすることが可能になる。
実現可能な要因
この高度な技術を使いこなすには、集中的なトレーニング、または有資格者の採用が不可欠です。今回の場合、ドローンパイロットは赤外線サーマルカメラを使った夜間飛行の経験があったため、新しい赤外線サーマルカメラの使い方をすぐに理解することができた。また、ドローンでも車両でも、ターゲットエリアの知識とエリア内のナビゲーションの経験が不可欠である。
教訓
高度な技術はそれ自体有用だが、保守的な技術と組み合わせることでより効果的になる。今回の場合、ドローンによるパトロールは広範囲を迅速にカバーするのに有効であったが、全時間帯(終夜)を飛行することはできなかった。そのため、徒歩によるパトロールと組み合わせることで、MPA内のカバーが強化され、MPAとその周辺の孤立したビーチの保護を強化することができた。また、ドローンは素早く簡単に隔離されたエリアに到達できる一方で、違反が発見された場合、適切な人々(徒歩パトロールまたは当局)の反応ははるかに遅く、密猟者が拘束を免れることができたことを考慮することも重要である。密猟の抑止には効果的であり、今回のケースでは有利であったが、他の状況においては、これは戦略を練る上で強い要因となるかもしれない。
利害関係者の関与と地域住民の意識向上
地元当局(市役所、軍、国家警察)との協力には、事前の戦略会議と職員の訓練が必要だった。訓練を受けた軍人は、シーズン中の夜間パトロールを支援し、従業員の安全を確保すると同時に、自然保護活動への意識を高めた。このような経験と感化により、兵役を終えた軍関係者から求職の申し込みがあるのはよくあることだ。市役所や国家警察とのミーティングでは、保護戦略を共有し、シーズン中の違反行為により効果的に対応できるようにしている。このようなことはめったにないことではあるが、このような頻繁でない遭遇でさえも、警察官や議会の技術者の関与と感化を可能にした。地元の漁業組合とのパートナーシップのようなイニシアティブを通じた地域社会の関与は、重要な地域社会の保全慣行への感化に成功した。これは、コスタ・フラガタの保護区に隣接する海岸をボランティアでパトロールする見返りに、協会にインセンティブ(資材の寄付など)を与えることで達成された。
実現可能な要因
関係当局(市役所、軍、国家警察)との連絡と訓練。これまでのパートナーシップやプロジェクトを通じて、対象となるコミュニティ・グループとのつながりが確立していること、または、そのコミュニティ内で、このような取り組みに参加するよう働きかけることのできるスポークスパーソンがいること。プロジェクト実施中も、また実施後も、啓発の代替手段を通じて、すべての利害関係者との継続的なコミュニケーションとフォローアップ。
教訓
直接雇用は、必ずしも地域コミュニティと関わるための最善かつ唯一の選択肢ではない。プロジェクト実施前、実施中、実施後を問わず、地域社会や利害関係者が常に存在感を示すことが、強力なパートナーシップや感化効果を生み出す鍵となる。対象となるコミュニティや利害関係者の動機や要望を理解することで、より強力で長続きするパートナーシップを築くことができる。プロジェクト実施に向けて、より多くの知識やスキルを共有することで、より効果的な戦略の実施が可能になる。今回の例では、パトロールを開始する前に軍の訓練を受けたことで、兵士たちの参加度や関心が高まった。
トレーニング
全従業員は、徒歩とドローンによるパトロールを開始する前に、ウミガメ保護の実践に関する理論と実践のトレーニングを受けた。研修ではウミガメの生態、パトロールの手順、ウミガメのタグ付けについて学び、その後、GPSの使用、追跡識別、ウミガメのタグ付け、巣の移設と掘削に関する実技研修を行った。継続的な実技訓練は、シーズン中、従業員の経験に合わせてパトロール中に実施された。また、チームリーダーなどの役職についても、継続的なサポートとトレーニングが行われ、指導力の向上に努めた。
実現可能な要因
研修は、ウミガメ保護の分野で長年の経験を持つ専門家によって実施された。研修が効果的なのは、コーディネート・チームの経験によって実施された設計と戦略のおかげである。このような専門家がすべての実施分野をカバーできることで、チーム全員が継続的に研修を受けられるようになった。
教訓
訓練を実施するには、新入社員とベテラン社員の両方を効果的に訓練する能力と適性を備えた専門家が必要である。全チームを効果的にトレーニングできる鍵は、新入社員と経験豊富な社員の組み合わせにあり、トレーニングを続けながらプロジェクト(この場合はパトロール)を効果的に実施できるようにすることだった。プロフェッショナルの少ない大所帯のチームをトレーニングする能力は、新入社員の数が多ければ多いほど妨げられる。
影響
アカウミガメの保護が改善されたことで、サルの人口全体がこのプロジェクトの恩恵を受けた。この種を取り巻くエコツーリズム活動は継続的な魅力となり、年間50万ユーロ以上の収入を生み出すことが知られている。このプロジェクトは、営巣期間中の雇用を通じて11人の若者(レンジャー7人、ドローンパイロット2人、アシスタント2人)に直接的な利益をもたらし、さらに彼らの家族にも収入がもたらされた。地元の漁業組合はさらに研修を受け、対象となるMPAのひとつに接する浜辺で夜間パトロールを実施した。取締当局は密漁防止パトロールに参加し、毎日パトロールに参加する120人以上の新兵に研修を行った。コスタ・フラガタ保護区では密猟が84%、ムルデイラ保護区では81%、ポンタ・シノ保護区では45%減少した。合計で551回、123時間以上のドローン飛行が実施され、4つのMPAをカバーした。
受益者
農業環境省代表部
国家警察
軍隊
市役所
漁業組合
生物多様性プロジェクトの地元職員
地元ツアーガイド(ウミガメウォッチングツアー)
サル市の住民一般
持続可能な開発目標
ストーリー
COVID-19の流行の最中とその後に、ムルデイラのMPA内での密猟が激増したが、その一因は、失業率が高く、生活環境が劣悪な近隣のコミュニティにあった。これに対応するため、2021年にボランティア活動が導入され、2022年にはこれらのボランティアを対象に募集が行われた。ある候補者はコミュニティ内で有名な密猟者だったが、プロジェクトと直接接触することで、彼はコミュニティをさらに巻き込むための主要な窓口となった。彼は2021年にボランティアとしてパトロールに参加し、ウミガメのシーズン以外でもコミュニティへの働きかけを手伝ったため、2022年に採用された。雇用を通じて彼はウミガメに対する姿勢を改め、ウミガメ保護のスキルを身につけ、ウミガメ保護へのコミットメントを示し、将来の営巣シーズンの仕事を確保した。