공원 관리자로 구성할 수 있는 커뮤니티 내부 역량 강화

국립공원 관리 책임을 맡을 준비를 갖추기 위해 지역사회는 법적, 행정적, 기술적 측면에 대한 역량을 강화해야 했습니다. 또한 유산의 문화적 가치를 전승하고 홍보하며 보호하는 역할을 담당하는 지역 공원 관리원의 역량 강화도 고려했습니다. 마유헤누아는 다양한 분야의 기술 학술 전문가와 지역 전문가들이 상호 보완적이고 공동의 방식으로 활동을 전개할 수 있는 공간이 되었습니다. 이곳은 유형 및 무형 유산의 맥락과 대화하는 문화적, 기술적 방법론을 적용하는 데 있어 가장 중요한 공간 중 하나입니다.

  • 원주민 기관의 제도화 과정을 통해 지역사회 구성원들은 행정에 참여하고 새로운 기술을 개발하고 지식을 강화하는 등 행정에 대해 배울 수 있었습니다.
  • 본토에서 교육을 받은 젊은이들은 보호구역 관리에 참여하고 섬으로 돌아와 살기를 원했습니다.
  • 지역 사회 발전을 위한 섬과 국가 정책의 기회 창출.
  • CONAF 및 문화 예술부와의 협약.
  • 라파 누이 커뮤니티 구성원들의 풍부한 현지 지식.

(1) 이 섬은 공원 관리, 관광 서비스, 기타 모니터링 활동에 대한 일자리 기회를 제공합니다. 이러한 기회는 청소년들이 자신의 문화와 유산을 인식하고 배우며, 이를 감사하고 보호하는 방법을 다시 배울 수 있도록 힘을 실어줍니다. 그 가치에 대한 전 세계의 인정은 세대 간 전승을 지원합니다.

(2) 청소년에게 지식을 전수하기 위한 노인 참여의 중요성. 시민 참여는 관리에 필수적이며 지역 지식을 자본화할 수 있는 잠재력이 있습니다.

(3) 지역 주민들에게 공원 관리인 역할을 허용하면 섬에서 일자리가 창출되고, 라파 누이 공동체의 지식을 활용하여 섬의 가치를 알리고 보존을 더 잘 모니터링할 수 있습니다.

(4) 문화적으로 안전한 프로토콜을 수립하고 문화유산 보호 기준을 통일하기 위해 마우 헤누아와 국가 기관 간의 존중하는 동맹을 구축합니다.

(5) 절차와 프로토콜을 수립하는 행정 구조의 정교화 및 실행.