(1) توفر الجزيرة فرص عمل في إدارة المتنزه والخدمات السياحية وأنشطة المراقبة الأخرى. وتعمل هذه الفرص على تمكين الشباب الذين يتعرفون على ثقافتهم وتراثهم ويتعلمونها، ويعيدون تعلم تقديرها وحمايتها. الاعتراف العالمي بقيمتها يدعم انتقالها بين الأجيال.

(2) أهمية إشراك كبار السن لنقل المعرفة إلى الشباب. مشاركة المواطنين ضرورية للإدارة وهناك إمكانية للاستفادة من المعرفة المحلية.

(3) السماح للسكان المحليين بالانخراط في أدوار حراس المتنزهات مما يوفر فرص عمل في الجزيرة، مما يسمح باستخدام معارف مجتمع رابا نوي لإيصال قيم الجزيرة ومراقبة الحفاظ عليها بشكل أفضل.

(4) وضع بروتوكولات آمنة ثقافيًا وتحالفات قائمة على الاحترام بين الماو هينوا ومؤسسات الدولة لتوحيد معايير حماية التراث.

(5) وضع وتنفيذ هيكل إداري يحدد الإجراءات والبروتوكولات.