该 "建筑模块 "涉及以下行动：

• 建造石笼防护墙，以减轻波浪作用和海岸侵蚀。
• 沿岸种植红树林，以稳定海岸线，防止海平面上升、侵蚀和风暴潮。
• 修复 Husuni Kubwa 宫殿受自然力量（特别是海浪作用）影响的楼梯。

采用气候脆弱性指数（CVI）的方法来评估波浪、海平面上升、侵蚀和降水等气候影响带来的风险和威胁，为采取的行动提供依据。这项应用与在坦桑尼亚达累斯萨拉姆举行的地区培训相结合，来自坦桑尼亚、尼日利亚和乌干达的其他遗址管理者和遗产从业者也参加了培训。培训和应用得到了澳大利亚詹姆斯-库克大学的支持。

第三阶段： 启动水培饲料生产设施，向当地农场供应优质饲料，并启动监测和评估，以跟踪进展情况和影响。 水培系统的灵活性使其能够适应农民的需求，并根据资源的可用性提供可扩展性。最初可以使用预制的小型系统，减轻农民的经济负担，而在采用大型装置之前，当地采购的材料可以进一步降低成本。在许多农村地区，男子经常外出寻找工作，妇女则越来越多地承担起重要的农业角色。通过学习水培等智能农业技术，妇女获得了商业和资源管理方面的关键技能。这些新能力不仅提高了她们的自立能力，还使她们有能力成为社区的领导者，激励其他妇女从事可持续农业，倡导性别平等。

第二阶段： 为当地农民举办水培技术和牲畜管理培训班，强调可持续做法和资源效率。

为了实现这一愿景，通过竞争性招标程序，选择了一家以先进的水培系统而闻名的西班牙供应商。这家公司在开发水培技术方面拥有数十年的经验，提供全套服务，包括业务咨询、系统制造、交付、安装和设置。最近，该公司的专家访问了塔吉克斯坦，监督水培系统的安装，并为当地农民提供实践培训。这些培训解决了水培农业中常见的难题，如根腐病和细菌性疾病的管理，确保农民从一开始就能有效地管理他们的新系统。

对于当地社区成员和当局来说，海龟孵化场的管理并不完全陌生。以前在圣马丁岛开展的项目曾成功支持了由联合国开发计划署资助的海龟保护活动。环境部也在海龟繁殖季节开展了海龟孵化活动。

在刁曼岛，培训由政府官员和当地社区冠军组成的孟加拉国代表团的东道组织 Juara 海龟项目介绍了他们的海龟孵化协议。他们与圣马丁岛海龟保护小组成员讨论了这一协议，并将其用于改进他们的做法。

从实地考察中学到的知识很容易推广，即使学习交流只持续了一周，因为圣马丁岛的利益攸关方已经对海龟孵化有了很好的认识和实践。这只是在他们目前的实践中增加一些结构和流程的问题。尽管与刁曼岛相比，孟加拉的乌龟（Lepidochelys olivacea）以橄榄利龟（Olive Ridley turtle）为主，而在刁曼岛，绿龟（Chelonia mydas）和玳瑁（Eretmochelys imbricata）更为常见。平均温度范围也有差异。

此外，他们还学会了如何保护海龟蛋免遭捕食，特别是野狗的捕食，野狗是岛上海龟保护的最大威胁。后一个方面是意外收获，因为这并不是预期的学习内容。

在马通多尼村的试点取得成功后，对综合传播战略的需求和接受程度很高，邻近的村庄和组织都在寻求支持。作为推广工作的一部分，在帕特村（包括帕特小学）建造了 41 个炉灶，另有 13 名受训人员参与其中。

此外，拉穆县政府与湿地国际合作，在五个选区试点安装了 10 个炉灶。这一举措与该县的《2023-2027 年综合发展计划》相一致，该计划强调了炉灶在提高能源效率方面的重要性。拉穆共有 3010 人继续受益于这些炉灶。

炉灶的安装是在费用分摊的基础上进行的，社区提供沙子和水泥。这种安排培养了主人翁意识，鼓励更好地照顾和维护炉灶，提高了炉灶的耐用性和成本效益。此外，对社区成员进行安装和维护培训可确保他们快速获得支持，从而进一步增强主人翁意识和接受度。

一名经验丰富的熟练技术人员参与了设计和生产负担得起、方便使用的改良炉灶。在实施过程中，社区参与其中，对来自马通多尼的 8 名男子和 7 名妇女进行了炉灶安装和维护培训。此外，所有受益者都接受了关于最佳使用和维护的基本培训，以确保长期可持续性。

通过与当地合作伙伴的合作，我们确定了脆弱地区，并在拉穆的马通多尼村开展了一项调查，那里的传统炉灶非常普遍。调查对烹饪需求和方法进行了评估，同时提高了人们对综合传播战略对红树林和人类福祉益处的认识。最初安装了两个炉灶，以便在两个月内收集终端用户对其使用经验、益处和挑战的反馈意见。试点项目结束后，又搭建了 51 个炉灶，为在拉穆其他地区推广提供信息。

与香格里拉集团、金花大酒店合作实施企业社会责任项目，大力扶持中华蜜蜂养殖、山茱萸种植等地方产业，累计投入资金近 30 万元。与西安鹏翔驾校合作，连续多年开展 "关爱秦岭山区-助学扶贫 "捐助活动，资助山区大学生 67 名，累计捐款约 30 万元。

努力调动当地居民参与保护活动的积极性，以合作的方式维护重点物种的重要栖息地，营造良好的生态环境。保护区从周边社区聘请了 30 名居民担任护林员、环卫工人和安保人员，其中许多人来自贫困家庭。通过解决社区内的就业需求，保护区与周边社区的关系得到了显著加强。