إنشاء وتدريب فريق التيسير لتنفيذ تقييم برنامج العمل الاستراتيجي للتكيف مع تغير المناخ

ينطوي تقييم الآثار الاجتماعية باستخدام أداة SAPA على إنشاء فريق تيسير متعدد التخصصات يجمع بين مجموعة متنوعة من الجهات الفاعلة والمهارات للوصول بالعملية إلى خاتمة ناجحة. ويتعين تنسيق هذا الفريق من قبل خبير متخصص في طريقة SAPA. ونظراً لعدم وجود خبير في طريقة SAPA على المستوى المحلي، لجأنا إلى خبير على المستوى الإقليمي. وبعد إجراء اتصال مع خبير في طريقة SAPA، تم تشكيل الفريق المحلي الذي يتألف من ستة أشخاص ذوي مهارات متنوعة ولكن متكاملة في إدارة المناطق المحمية. وقد استفاد فريق التيسير المحلي من عدة دورات تدريبية عن بُعد حول منهجية تقييم التقييم الذاتي للمناطق المحمية من أجل فهم أفضل لخصائص هذا التقييم. وكان نجاح هذه المرحلة في تشكيل فريق التيسير حاسماً في عملية التقييم وجودة النتائج.

لقد كان وجود دليل يصف منهجية برنامج تقييم التكيف الهيكلي للتدخلات الزراعية المستدامة مفيدًا جدًا لفريق التقييم المحلي الذي تمكن، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي قدمها الخبراء، من استخدام الدليل لفهم التفاصيل الدقيقة لكل مرحلة من مراحل التقييم.

كما أن توافر المهارات المحلية التي تم تكييفها مع تقييم برنامج تقييم التكيف الهيكلي للتكيف الهيكلي مع الظروف الخاصة بالتدخل قد سهل عملية التقييم.

أظهرت لنا هذه الدورة التدريبية للخبراء المحليين أن المهارات المتوفرة محلياً لا تقدر بثمن، وأنه من الممكن إدارتها بفعالية لتحقيق النتائج المرجوة.