ルワンダ、ルゲジ湿原の管理と保護を改善するためのコミュニティ・レンジャー・チームの設立。
フル・ソリューション
ルゲジ・マーシュ
RWCA
ルゲジ湿原はかつてルワンダ最大の絶滅危惧種であるタンチョウの生息地であったが、違法な密猟や生息地の撹乱により急速に数を減らしていた。2014年、RWCAはラムサール条約で保護されているこの湿原で革新的なアプローチを実施し、持続可能な影響を確実にするため、あらゆる角度からこの問題を取り上げた。湿原に隣接するコミュニティから募集したレンジャーからなるチームを設立することで、湿原の保護にコミュニティを参加させ、コミュニティが恩恵を受けられる生態系サービスについて学び、オーナーシップを確立し、雇用機会を提供することができました。チームは、湿原周辺の8つのセクターすべてをカバーし、22人の女性を含む54人にまで増えました。レンジャーたちは毎日パトロールを行い、コミュニティの仲間を教育し、意識を高め、違法行為を報告し、ツルの個体数と繁殖地を監視・保護している。地元のリーダー（法執行のため）と緊密に協力し、地元の関係者と合同パトロール演習を行い、仕事と課題に対する意識を高めている。
最終更新日 30 Sep 2025
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コンテクスト
対処すべき課題
このソリューションが取り組んでいる主な問題は、環境、社会、経済の各領域にまたがる横断的なものである。持続可能な解決策を成功させるためには、課題の相互関連性を理解することが重要である。ペットとしてのツルの需要を満たすために、灰色冠鶴の密猟という問題に取り組んできた。また、湿原の管理と保護を改善するために、地元のリーダーや自治体を支援することで、法執行の問題に取り組みました。 湿原の天然資源と生計のために湿原を利用する近隣のコミュニティによってしばしば引き起こされる、生息地の撹乱と破壊に取り組みました。この解決策は、ツルの重要性や湿原が提供する生態系サービスに対する地域社会の環境意識の欠如に対処した。また、地域社会の失業や生計の悪化にも対処し、地域社会が湿原やそこに生息する野生生物に対する所有感や結びつきを強めている。
所在地
ルゲジ・マーシュ
東・南アフリカ
プロセス
プロセスの概要
すべての構成要素は相互に関連しており、どれかひとつが欠けても、持続可能な効果は得られない。ルゲジ湿原の保護と管理を向上させるためには、コミュニティの参加が重要です。なぜなら、生物多様性への脅威は、人為的な活動と相互に関連しているからです。コミュニティの参加は、まず教育と意識向上から始まり、コミュニティが直面する課題と、それに続く湿原への脅威を深く理解することで効果を発揮する。その結果、地域コミュニティは雇用を創出し、自然をベースにした解決策を共同創造し、家族を支援すると同時に、湿原からの天然資源の採取を減らすことにつながっている。コミュニティが参加するということは、地元自治体や他の利害関係者と協力し、チームワークと共通理解を確保することであり、それは長期的な持続可能な活動方法にもつながる。最後に、生息地の回復や重要種のモニタリングと保護に地域社会を参加させることは、私たちの活動に情報を提供し、専門的な地域知識を提供する上で理にかなっている。収集されたデータは、私たちの介入が機能しているかどうかの指標となるだけでなく、今後の介入を調整する助けにもなる。
ビルディング・ブロック
スチュワードシップの機会を通じた地域社会への参加
ルゲジ湿原の管理と保護にコミュニティが真に参加するためには、私たちがコミュニティに立ち会い、コミュニティの中で活動し、人々が日々直面している課題を理解するために時間をかけ、プロジェクトの発展とともに学び続けることが必要です。保全のための雇用を創出し、コミュニティのメンバーをレンジャーとして雇用することで、この地域とその野生生物に対するオーナーシップを確立し、実施される活動の長期的な持続可能性を確保している。コミュニティ・レンジャーは湿原の近くに住んでいるため、コミュニティが直面している課題を理解している。
実現可能な要因
コミュニティ・レンジャーのチームを結成するにあたっては、彼らのコミュニティや家族内での日常的な活動から切り離さないことが重要だった。パートタイムのフレキシブルな勤務時間や、より小さな地域単位での連携は、オーナーシップの確立に貢献している。この仕事は、育児や家事を担当している女性にとっても利用しやすい。自然なリーダーが生まれ、RWCAのスタッフが指導、能力開発、問題解決に当たっている。
教訓
コミュニティ・レンジャーの役割について、明確な職務記述書や方針、ガイドラインを持つことが重要でした。これらは仕事に一貫性と明瞭さをもたらすだけでなく、対立や課題を管理する構造にも役立つ。私たちは、俸給付きの「コミュニティ・ボランティア」の役割を提案するよりも、従業員の福利厚生を備えた契約社員の仕事を提供することが評価されることを学びました。私たちは、コミュニティのメンバーが決断し、課題に対する解決策を考え出すための時間と場所を与えることが、持続可能性を築き、チームに継続的な支援と指導を提供することが有益であり、評価されることを学んだ。困難に備え、活動が継続的に進化し、適応していく必要があることを理解することが極めて重要である。
ホリスティック・コラボレーション
コミュニティ湿原レンジャー、地元のリーダー、その他の利害関係者の全体的な協力は、湿原の管理と保護を向上させる鍵です。合同パトロール演習は、地域の利害関係者をパトロール中のレンジャーに招待することで成功した活動です。これは、課題に対する認識を高め、説明責任を果たし、オーナーシップを確立し、コミュニティの解決策を見出すために人々を結びつけるプラットフォームとなる。地元のリーダーを対象とした定期的なワークショップも、重要な問題や法律をよりよく伝え、協力関係を強化するのに役立っている。
実現可能な要因
コミュニティ・レンジャーには逮捕や罰金を科す権限がないため、コミュニティにおける彼らの立場は、法の執行者ではなく、教育者、自然保護活動家として維持されている。そのため、ルゲジ湿原での法執行を改善するためには、地元のリーダーとの協力が鍵となる。彼らはコミュニティ内のあらゆる問題に責任を負っているので、彼らの意見やアドバイスがあれば、コミュニティのニーズと自然保護のニーズのバランスをよりよくとることができる。また、何がうまくいっていて、何がうまくいっていないのかについてのフィードバックも得られる。
教訓
私たちは、活動がうまくいっていればコミュニティが自ら組織化することを学び、自治体がレンジャーとの合同パトロールを貴重な活動として独自に組織化していることを発見した。合同パトロールの自然な発展として、演習後にコミュニティ・ミーティングを開催することが挙げられる。これは、さらなる意識向上の機会を提供するだけでなく、コミュニティ自身がコミュニティ法廷を組織し、不正な活動の結果について共同で決定を下す機会を提供している。また、強力な協力関係は、チームワークや、山火事への対応などの事件に対する連携したアプローチにもつながる。 最後に、地域のリーダーが定期的に交代するため、新たな課題が発生したり状況が変化したときだけでなく、協力関係を構築、維持、改善するための継続的な取り組みの必要性を実感している。
地域社会の生計と自然に根ざした自家製ソリューション
私たちの活動は、近隣のコミュニティと強いパートナーシップを築くために、コミュニティの生活向上を支援することが重要であり、それが私たちの保全活動にプラスの影響を与えることを認識しています。ルゲジ湿原周辺に住む多くの人々は、水や家畜用の草、薪となる木など、湿原の自然資源を利用している。コミュニティーの人々が湿原保護の必要性を認識したら、天然資源を伐採する行為を減らすために、資源への代替的なアクセスと並行して行わなければならない。
実現可能な要因
私たちはコミュニティ・レンジャーや生息地回復活動のための臨時労働者を採用し、地域社会に雇用を提供しています。私たちは女性を積極的に採用することで、地域社会の生計にさらなる影響を与え、女性が地域社会や家族の中でより積極的な役割を果たすことができるようにしています。日常生活の課題や自然保護の課題についての話し合いに地域社会を参加させることで、誰にとっても有益で持続可能な自然ベースの解決策を創造的に設計することができます。
教訓
重要なのは、課題が変化し、新たな問題が発生する中で、コミュニティにおける継続的な存在が極めて重要であるということを理解することである。コミュニティに耳を傾け、交流し、活動の設計と実施に参加することは、何が効果的で何が効果的でないかについてのフィードバックを得ることでもあり、長期的な自然ベースの解決策をさらに発展させるのに役立つ。また、コミュニティ・レンジャーにスマートフォンやソーラー充電器、自転車などの備品を提供することは、彼らの仕事生活に影響を与えるだけでなく、他の面でも彼らの家族をサポートすることを学びました。
地域社会の教育と意識向上
教育や意識向上は、コミュニティメンバーの態度や行動を変えるための第一歩として、すべての活動に組み込まれている。それはまた、活動や保全目標に対するコミュニティの関与を高めることにもなる。コミュニティ・マーシュ・レンジャーの主な役割のひとつは教育であり、これは密猟のような活動を罰則や犯罪として取り締まるのではなく、重要な第一歩となる。教育の機会を提供することは、人々にミッションに賛同してもらい、力を合わせて一緒に活動することを促す機会となる。
実現可能な要因
まずコミュニティーの人々と話し合い、彼らの意見を聞いて理解し、さまざまな問題について彼らが何を知っているかを知ることが重要である。人が知らない信念や神話は常に存在するものであり、これは必要な保全のための主要メッセージを計画するのに役立つ。コミュニティ・キャンペーンでは、賞品付きのコンテストやクイズなどを実施するのが効果的である。
教訓
湿原周辺には多くの地域住民が住んでおり、課題も変化し、地域のリーダーもしばしば変わるため、意識向上は継続的な活動が必要であることを学びました。地域住民の話を聞き、話し合う時間を設けることは、例えば密猟者がなぜそのようなことをするのか、といった課題についてより深く理解するのに役立ち、ひいてはこうした課題に対する地域社会の解決策を考えるのにも役立つ。また、教育の機会を設けることは、若者を鼓舞し、幼いうちから環境の重要性を理解させ、将来の自然保護活動家となる可能性もある。
種のモニタリングと保護
ルゲジ湿原での継続的な活動は、重要な種のデータを収集し、さらにこれらの種の監視と保護を行う理想的な機会である。この市民科学的アプローチを使って、コミュニティ・レンジャーが年間を通して種の存在や生息地の嗜好に関するデータを収集することは、種をよりよく理解し、その結果、より多くの情報に基づいた保全活動を設計する上で大きな利点となる。またレンジャーは繁殖地を特定し、ツルの雛が無事に羽化するまで、さらなる保護と監視を行う。
実現可能な要因
コミュニティ・マーシュ・レンジャーにはスマートフォンが支給され、オーダーメイドのデータ収集質問を備えたシンプルなアプリを使用する。このデータは中央データベースにアップロードされ、パートナーと共有することができる。アプリの正確な使用と、アプリに問題が発生した場合のトラブルシューティングを確実に行うためには、レンジャーに対する継続的なトレーニングと指導も重要である。トレーニングでは、データ収集の結果をレンジャーにフィードバックし、データの重要性と目的を強化するとともに、傾向や影響について話し合う機会も提供できる。
教訓
レンジャーがねぐらや採餌場、特定の移動のタイミングに関する知識を持っているため、年に一度のハイイロチュウヒの国勢調査のような活動で大いに役立つ。地元の知識は、密猟されたヒナが捕獲されているのを発見した直後に親鳥と再会させる鍵にもなっている。繁殖地の継続的な監視と保護も、密猟の発生を減らすのに役立っている。さらに、アプリの使用には技術的・物流的な課題もある。特にインターネット接続が限られている農村部では、大雨が降ったり、充電のための電力供給が制限されたりする。
生息地の回復と保護
生息地の回復は、ルゲジ湿原の管理と保護を改善するための他の構成要素につながる重要な要素である。コミュニティ・レンジャーは緩衝地帯をパトロールし、樹木や草の伐採など生息地の破壊に対する意識を高めている。さらに、人と野生生物の双方に有益な固有の樹木を植えることで、主要地域の修復にコミュニティを参加させています。私たちは、灰色冠鶴やその他の鳥類が好むねぐらの木やコウモリが好む木など、野生生物の生息に役立つ樹種の植林を奨励している。湿原内の島の復元もまた、ルゲジ湿原の完全性を促進し、生息地の撹乱を軽減する上で重要な役割を果たしている。
実現可能な要因
私たちの生息地回復のアプローチは、「木を植える」のではなく「木を育てる」ことを推進し、時間をかけて木を世話し、成長する様子を観察することの重要性を認識している。このアプローチは長期的な成功とインパクトの鍵であり、80％または90％以上の生存率を見ている。私たちは地域社会を巻き込み、植樹地の監視や、必要に応じて草取りや水やりをする仕事を提供している。こうすることで、地域社会の間に所有者意識が芽生え、固有の樹木や修復作業の重要性に対する意識が高まる。
教訓
私たちが植林している場所の大半は土着の樹木だが、果樹やアグロフォレストリー用の樹木を含む苗木を混植することが、人々にとってさらに有益であることをコミュニティのメンバーから学んだ。ルゲジ湿原の集水域における私たちの再生活動は、このようなコミュニティのニーズに応えるものです。また、コミュニティが参加して樹木を育てることで、修復プロジェクトの成功が促進され、長期的な効果が得られることもわかってきた。
影響
- ルゲジ湿原で目撃された絶滅危惧種のタンチョウの数は、2017年の71羽から2022年には221羽に増加した。
- ルゲジ湿原におけるハイイロチュウヒの繁殖成功率は上昇し、ヒナが羽化するまでの生存率は2021年の71％から2022年には88％に上昇した。
- 54人のコミュニティ・レンジャー（22人の女性を含む）がRWCAに雇用され、契約、福利厚生、家族の健康保険、自転車、ソーラー充電器、スマートフォンの支給を受けている。
- レンジャーたちは2017年のチーム設立以来、ルゲジ湿原のパトロールを7,000回以上実施し（当初はわずか18人のメンバーでスタート）、2022年には1,887回のパトロールを実施した。
- 2022年、レンジャー・チームは、湿原の草を刈ったり、湿原で家畜を放牧したり、緩衝地帯で木を伐採したりといった2,605件の違法行為を報告した。コミュニティメンバーはこれらの行為について教育を受け、52％が地元のリーダーに報告され、フォローアップと法執行が行われた。
- コミュニティ・レンジャーは、地元の関係者と12回の合同パトロール演習を行い、960人の地元リーダーを対象とした11のワークショップに参加し、湿原の管理と保護に対する共同アプローチを構築しました。
- パトロール中の日常的な意識向上だけでなく、コミュニティ・レンジャーは2022年中に61のイベントを開催し、9,223人の地域住民に湿原保護の重要性について教育した。
受益者
主な受益者は、レンジャーとして雇用されているコミュニティメンバーとその家族である。しかし、ルゲジ湿原周辺のより大きなコミュニティは、湿原が提供する生態系サービスや、教育・啓発活動から間接的に利益を得ている。
持続可能な開発目標
SDG5 - ジェンダーの平等
SDG6「清潔な水と衛生設備
SDG8「ディーセント・ワークと経済成長
SDG13 - 気候変動対策
SDG 15 - 陸上での生活
ストーリー
ルゲジ湿原にいるRWCAの女性レンジャー
RWCA
ルゲジ・マーシュのコミュニティ・レンジャーになったことで、ローレンスの人生は一変した。2020年にRWCAのレンジャー・チームに参加するまでは、家族を養うための安定した仕事を見つけるのに苦労していた。彼女はルゲジ湿原の近くに住み、湿原とその生物多様性を守るために週6日パトロールに出かけている。ローレンスの献身的な努力により、現在ではバイス・コーディネーターに昇格し、担当地域のレンジャー・チームを率いている。ローレンスのレンジャーとしての仕事は経済的な安定をもたらし、生活水準の向上は彼女が家族を養っていることからも明らかだ。彼女の稼ぎで、ローレンスと彼女の夫は子供たちの教育を支援し、衣服と健康的な食事を提供できるだけでなく、自分たちの家を建て、家畜に投資し、湿原にあるボート協同組合の株を買うことができた。ローレンスは子供たちがより良い生活を享受していると感じており、私たちに「2人の子供の教育費を支払えていることを誇りに思います」と語った。ローレンスの仕事は力を与えてくれ、自信を高めてくれたおかげで、恐れずに人々に話しかけ、必要なメッセージを効果的に伝えることができるようになった。彼女は地方政府で指導的立場に立つことを思いつき、現在はセクター諮問委員会のメンバーである。しかし、ローレンスの旅はここで終わらない。他のレンジャーに会うためにバイクを運転し、湿原周辺での活動をよりよく調整するために、運転免許試験を受ける準備をしている。また、将来は自分の子供たちに質の高い学校で最高の教育を受けさせたいという夢も持っている。
