회랑의 어촌 공동체는 서로 고립되어 있으며 지역 경제에서 소외되어 있습니다. 그들은 그 정도 규모로 교류할 기회가 거의 없습니다. 커뮤니티 내에서도 사회적 구조가 거의 없습니다. 이 프로젝트는 문제 해결을 위한 상호작용과 협업을 위한 포럼을 만들었습니다. 이 포럼과 계획 과정에 참여할 수 있는 역량을 강화하기 위해, 우리는 커뮤니티 간 관리 그룹에서 커뮤니티를 대표할 수 있는 어민 역량을 키우는 데 집중했습니다. 커뮤니케이션, 협상 및 기타 리더십 기술에 대한 워크숍이 제공되었습니다. 어업을 개선하고 갈등을 줄이기 위해 적용할 수 있는 다양한 관리 도구에 대한 이해를 높이기 위해 자료를 개발하고, 워크숍을 개최하고, 다른 어민들과의 교류를 조직했습니다. 이는 정보에 입각한 의사결정을 내리고 새로운 관리 수단을 채택할 수 있는 발판을 마련하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 과정을 보다 포괄적으로 수용하려면 모든 지역사회 구성원에게 정보를 제공해야 합니다. 커뮤니케이션 프로그램, 전광판 메시지, 라디오 방송, 소셜 미디어, 워크숍 등을 통해 지역사회 전체가 이 과정을 이해하고 지지할 수 있도록 해야 합니다.
CEDO는 이 지역의 환경 이해력과 문화를 증진하는 데 오랜 역사를 가지고 있으며, 이 과정을 지원하는 도구와 리소스를 보유하고 있습니다. 어부들이 이해할 수 있는 언어로 소통할 수 있는 CEDO의 능력은 학습을 용이하게 합니다. 지역 조직인 CEDO는 환경 조건으로 인해 다소 예측하기 어려운 조업 리듬에 맞춰 회의 및 수업 일정을 조정할 수 있습니다. 어민과 지역사회는 배움에 대한 열망은 높지만 어업으로 인한 수입을 놓칠 여유가 없습니다.
한 가지 문제는 교통수단입니다. 지역 사회는 대중교통으로부터 고립되어 있으며, CEDO는 이를 제공하기 위해 노력했지만 적절한 자원이 없었습니다. 밴을 구입할 수 있는 자금이 있다면 해결책을 찾을 수 있을 것입니다. 효과적인 역량 강화를 위한 가장 중요한 요소 중 하나는 대중을 향해 이야기하는 것이 아니라 청중의 언어로 이야기하고 교류할 수 있는 경험을 만드는 것입니다. 이는 진행자뿐만 아니라 어민들에게도 긍정적인 학습 환경을 조성합니다. 또한 역량 강화는 직접 참여와 실천하면서 배울 수 있는 기회를 통해 강화되며, 이는 이 과정의 또 다른 구성 요소로 장려됩니다.