O treinamento sobre um tópico intersetorial, como mudança climática e saúde, é mais desafiador para os participantes, pois seu conhecimento acadêmico e prático pode não abranger os dois tópicos. O treinamento provavelmente abrangerá muitas informações novas para cada participante. Dada a complexidade do tópico, é ainda mais importante desenvolver e utilizar uma ampla variedade de abordagens metodológicas para manter os níveis de energia e o foco durante o treinamento.
Os métodos interativos e inovadores exigem uma boa preparação por parte dos apresentadores. Muitas vezes é necessário preparar auxílios ou conteúdo específico. O uso de alguns métodos pode ser um desafio para os participantes que nunca os viram antes e pode levar mais tempo do que o previsto inicialmente.
- Adicione várias sessões de trabalho em grupo animadas ou guiadas
- Por exemplo: divida os participantes em diferentes subgrupos (ou seja, por tipo de doença: transmitida por vetor, transmitida pela água e por alimentos, transmitida pelo ar, zoonótica, impacto direto) e faça com que eles decidam quais doenças escolher, como investigar a ligação (avaliação de vulnerabilidade) e como se adaptar aos impactos climáticos (planejamento nacional de adaptação da saúde pública)
- Evite relatórios longos que repitam o conteúdo do dia anterior; em vez disso, faça perguntas na forma de um jogo em grupo (quiz);
- Compartilhe slides e resumos para que os participantes possam interagir mais livremente e não sintam a necessidade de anotar tudo;
- Use um quebra-gelo diferente a cada dia para que o grupo se conheça melhor;
- Agende visitas ao local, palestras de convidados e organize apresentações de pôsteres a serem realizadas pelos participantes.