A avaliação do treinamento pode ser entendida como o processo sistemático de coleta de informações e o uso dessas informações para aprimorar o treinamento. Sem desconsiderar a avaliação pré-treinamento, manter o controle durante e após o treinamento é relevante para os treinamentos em andamento e futuros.
O processo de avaliação do Treinamento em Economia Azul Sustentável foi conduzido diariamente, com grande ênfase no envolvimento ativo do grupo de cogestão. Esse grupo, composto por três participantes, desempenhou um papel fundamental na avaliação da eficácia e do impacto do programa de treinamento. Por meio de avaliações diárias, o grupo de cogestão forneceu percepções e feedback valiosos sobre as sessões de treinamento, os métodos de facilitação e a experiência geral de aprendizado.
- São necessárias avaliações diárias para o aprimoramento contínuo da eficácia do treinamento;
- A pós-avaliação deve ser feita no local do treinamento;
- As plataformas de avaliação devem ser usadas após a avaliação da capacidade de correspondência dos participantes.