Оценка, ориентированная на участника
Под оценкой тренинга можно понимать систематический процесс сбора информации и ее использования для улучшения тренинга. Не забывая о предварительной оценке тренинга, следует отметить, что отслеживание во время и после тренинга имеет значение для текущих и будущих тренингов.
Процесс оценки тренинга "Устойчивая экономика голубых океанов" проводился на ежедневной основе, при этом большое внимание уделялось активному участию группы совместного управления. Эта группа, состоящая из трех участников, играла ключевую роль в оценке эффективности и воздействия программы обучения. Ежедневно оценивая результаты, группа совместного управления давала ценные комментарии и отзывы о тренингах, методах проведения и общем опыте обучения.
- Ежедневные оценки необходимы для постоянного повышения эффективности обучения;
- Пост-оценка должна проводиться на месте проведения тренинга;
- Оценочные платформы должны использоваться после оценки способности участников соответствовать.