Capacitação e conscientização

O programa de ecoturismo do NEPL NP cria, direta e indiretamente, oportunidades de desenvolvimento de habilidades e capacidades e de conscientização para os seguintes grupos: (1) A própria equipe de ecoturismo do NEPL NP (2) Comunidades e prestadores de serviços de ecoturismo (3) Visitantes, TOs e contrapartes do governo.

Quando o programa NEPL NP começou em 2010, o turismo era quase inexistente na região. Ao oferecer uma oportunidade de aprendizado para os habitantes locais e recrutar consultores de turismo para dar suporte, a equipe de ecoturismo do NEPL NP se transformou em alguns dos profissionais de ecoturismo mais experientes do país. A maior parte dessa equipe vem dos vilarejos do NEPL NP e pertence a famílias de ex-caçadores ou até mesmo de caçadores. Ao trabalhar com o NEPL NP, a equipe aprendeu sobre a importância da conservação e hoje é reconhecida como oficial de ecoturismo e defensora da conservação. Alguns dos funcionários de ecoturismo do NEPL NP foram promovidos a cargos importantes de gerenciamento e consultoria do NEPL NP.

A equipe de ecoturismo do NEPL NP agora cria e coordena oportunidades de treinamento em ecoturismo e campanhas de divulgação. Além disso, o programa de ecoturismo do PNLP tem um poder de conscientização não negligenciável que beneficia todos os visitantes, bem como as TOs e as contrapartes do governo.

  • Treinamentos, workshops e visitas de estudo
  • Colaboração estreita com os principais tomadores de decisão
  • A estreita colaboração com a comunidade local e os órgãos governamentais durante todo o desenvolvimento e gerenciamento dos projetos é essencial.
  • Durante o início do programa de ecoturismo, o recrutamento de recursos humanos locais qualificados foi um desafio, portanto, foram selecionados funcionários de outras províncias. No entanto, devido à localização remota do NEPL NP, essa equipe se mudou após um curto período de tempo. O recrutamento de uma equipe menos qualificada, mas local e motivada, e o fornecimento das habilidades necessárias e das oportunidades de capacitação apresentaram melhores resultados e maior nível de comprometimento.