Capacitación y sensibilización

El programa de ecoturismo del PN NEPL crea directa e indirectamente oportunidades de desarrollo de habilidades y capacidades y de concienciación para los siguientes grupos: (1) el propio equipo de ecoturismo del PN NEPL (2) las comunidades ecoturísticas y los proveedores de servicios (3) los visitantes, los TO y los homólogos gubernamentales.

Cuando se inició el programa del PN NEPL en 2010, el turismo era casi inexistente en la región. Al ofrecer una oportunidad de aprender a los lugareños y contratar a consultores de turismo como apoyo, el personal de ecoturismo del PN NEPL se ha convertido en algunos de los profesionales del ecoturismo con más experiencia del país. La mayor parte de este personal procede de las aldeas del PN NEPL y pertenece a familias de antiguos cazadores o incluso ellos mismos fueron cazadores. Al trabajar con el PN NEPL, el personal ha aprendido sobre la importancia de la conservación y hoy son reconocidos funcionarios del ecoturismo y defensores de la conservación. Algunos de ellos han ascendido a puestos clave de gestión y asesoramiento en el PN NEPL.

El equipo de ecoturismo del PN NEPL crea y coordina ahora oportunidades de formación en ecoturismo y campañas de divulgación. Además, el programa de ecoturismo del PN NEPL tiene un poder de concienciación nada desdeñable que beneficia a todos los visitantes, así como a las OT y a los homólogos gubernamentales.

  • Formación, talleres y viajes de estudio
  • Estrecha colaboración con los principales responsables de la toma de decisiones
  • Es esencial colaborar estrechamente con la comunidad local y los organismos gubernamentales durante el desarrollo y la gestión de los proyectos.
  • Durante el inicio del programa de ecoturismo, la contratación de recursos humanos locales cualificados fue un reto, por lo que se seleccionó personal de otras provincias. Sin embargo, debido a la remota ubicación del PN NEPL, este personal se trasladó al poco tiempo. La contratación de personal menos cualificado, pero local y motivado, y la provisión de las aptitudes y oportunidades de capacitación necesarias han dado mejores resultados y un mayor nivel de compromiso.