Capaciteitsopbouw en bewustmaking

Het NEPL NP ecotoerisme programma creëert direct en indirect vaardigheden en mogelijkheden voor capaciteitsopbouw en bewustwording voor de volgende groepen: (1) NEPL NP ecotoerisme team zelf (2) Ecotoerisme gemeenschappen en dienstverleners (3) Bezoekers, TO's en de overheid.

Toen het NEPL NP-programma in 2010 van start ging, was er nog nauwelijks sprake van toerisme in de regio. Door de lokale bevolking de mogelijkheid te bieden om te leren en toeristische adviseurs aan te trekken ter ondersteuning, is het ecotoerisme personeel van NEPL NP nu uitgegroeid tot een aantal van de meest ervaren ecotoerisme professionals in het land. De meeste van deze medewerkers komen uit de dorpen van NEPL NP en zijn afkomstig uit voormalige jagersgezinnen of zijn zelf jager geweest. Door samen te werken met het NEPL NP hebben de medewerkers geleerd hoe belangrijk natuurbehoud is en vandaag de dag zijn ze erkende ecotoerisme-medewerkers en voorvechters van natuurbehoud. Sommige van de ecotoerismemedewerkers van het NEPL NP zijn opgeklommen tot belangrijke management- en adviesfuncties in het NEPL NP.

Het ecotoerisme-team van NEPL NP creëert en coördineert nu ecotoerisme-opleidingen en voorlichtingscampagnes. Daarnaast heeft het ecotoerisme programma van NEPL NP een niet te verwaarlozen bewustwordingskracht die ten goede komt aan alle bezoekers, maar ook aan de TO's en de overheidsinstellingen.

  • Trainingen, workshops en studiereizen
  • Nauwe samenwerking met belangrijke besluitvormers
  • Nauwe samenwerking met de lokale gemeenschap en overheidsinstanties tijdens de ontwikkeling en het beheer van de projecten is essentieel.
  • Tijdens de start van het ecotoerismeprogramma was het werven van gekwalificeerd lokaal personeel een uitdaging, daarom werd personeel uit andere provincies geselecteerd. Vanwege de afgelegen locatie van NEPL NP vertrokken deze medewerkers echter na korte tijd. Het werven van minder gekwalificeerd, maar lokaal en gemotiveerd personeel en het bieden van de nodige vaardigheden en mogelijkheden voor capaciteitsopbouw hebben tot betere resultaten en een grotere betrokkenheid geleid.