NEPL自然保護区のエコツーリズム・プログラムは、直接的・間接的に、以下のグループに対して、スキルや能力開発の機会や意識向上の機会を創出している：(1) NEPL自然保護区のエコツーリズム・チーム自身 (2) エコツーリズム・コミュニティとサービス提供者 (3) 訪問者、TO、政府関係者。

NEPL NPプログラムが始まった2010年当時、この地域には観光業はほとんど存在していなかった。地元の人々に学ぶ機会を提供し、観光コンサルタントを採用してサポートすることで、NEPL NPのエコツーリズム・スタッフは現在、国内で最も経験豊富なエコツーリズムの専門家に成長した。これらのスタッフのほとんどはNEPL NPの村の出身で、かつては猟師の家系であったか、あるいは自らも猟師であった。NEPL NPで働くことで、スタッフは自然保護の重要性を学び、今日ではエコツーリズム担当官や自然保護提唱者として認知されている。NEPL NPのエコツーリズム・スタッフの中には、NEPL NPの経営や顧問の要職に就く者もいる。

NEPL NPのエコツーリズムチームは現在、エコツーリズム研修の機会やアウトリーチキャンペーンを企画・調整している。さらに、NEPL NPのエコツーリズム・プログラムは、すべての訪問者だけでなく、TOや政府関係者にも利益をもたらす、無視できない啓発力を備えている。