
Espiritu Santo NP Meksika'da Yönetim ve Yönetişim. Los Islotes Çekirdek Bölgesinin Etkin Yönetimi, Deniz Aslanı Kolonisinin üreme, doğum ve üremesinde uzun vadede korunması.

Kurallara uyulmayan bir Koruma Alanındaki paradigma değişikliği, rehberlerin ve kaptanların doğa turları sunmak üzere eğitilmemesi, balıkçıların turizm hizmeti sağlayıcılarına dönüşmesi, hepsinin Los Islotes'teki deniz aslanı kolonisini üreme, doğum ve üreme zamanlarına saygı göstermeden turlarının odak noktası olarak kullanması, sık sık kazalara neden olmuştur. ÖİB, rehberleri ve kaptanları eğitmek ve akredite etmek için bir strateji üzerinde çalışmış ve kaptanlar da bunu yaptıktan sonra deniz aslanı kolonisinin korunmasına saygı göstermiştir. Liman Kaptanlığı ve Turizm yetkilileri tekneleri kontrol etmek ve sürdürülebilir turizmi teşvik etmek için bir araya gelmiş, ÖİB her yıl Haziran'dan Ağustos'a kadar yüzme ve dalış kısıtlamasını pekiştirmiş, araştırmacılar ve STK'lar yeni ürünler sunmak üzere rehberleri eğitmiştir. Bunun sonucunda son 4 yılda hizmet sunumlarında bir değişim yaşanmış ve seviyeler itibariyle etkili bir COVID Protokolü ortaya çıkmıştır.
Bağlam
Ele alınan zorluklar
1. Düzensiz ziyaret, deniz aslanlarıyla yüzmek için aşırı artış, deniz aslanları tarafından ısırılan turistler, eğitimsiz rehberler, ÖA yönetmeliklerine saygı gösterilmemesi.
2. Faaliyetleri organize etmek ve hizmet sağlayıcıları eğitmek, ekosistemin kullanım paradigmasını değiştirmek ve onu korumak için Korunan Alan liderliğinde katılımcı bir strateji oluşturmak.
3. Denizcilik ve turizm yetkilileri, araştırmacılar ve STK'lar, rehberleri ve kaptanları eğitmek ve onları doğa bilgisi ve faaliyetlerini yürütmenin yeni yolları konusunda akredite etmek için ÖA'ya katıldı.
4. Hizmet Sağlayıcılar, doğa rehberleri, ilk yardım ve suda kurtarma konularında eğitilerek Stratejiye katıldılar ve gerçekleştirilecek yeni turizm rotaları oluşturdular.
5. COVID19 sayesinde, ÖA'nın düzenli ve kademeli bir şekilde açılmasını sağlayacak bir Strateji oluşturuldu.
Konum
Süreç
Sürecin özeti
Proje, turizm hizmeti sağlayıcılarının istihdam ve zenginlik yaratma çıkarlarının Los Islotes'teki Koruma Alanının korunması çıkarlarıyla etkileşime girebileceği, deniz aslanı kolonisinin üreme, doğum ve yetiştirme mevsimine saygı duyan ve günlük işlerinde bir paradigma değişikliğini teşvik etmek için rehberlerin ve kaptanların eğitildiği bir Koruma Alanı içindeki turizm faaliyetlerine yönelik geleneksel yaklaşımı değiştirmeyi amaçlamıştır.
Bu yönetişim ve yönetilebilirlik ruhu, toplumun dönüşümünün temel taşları olan ve dört yıl içinde Deniz Parkı'nda faaliyetlerin yürütülme şeklini değiştirmeyi mümkün kılan, doğal kaynakların gelecekte korunmasına kendini adamış ve ekonomik geleceği güvence altına alan bu üç blokta yansıtılmaktadır.
Her bir aktörün ve destek grubunun rolü, her bir eylem hattını inşa etmek üzere belirlendi.
Tam bitirdiğimizi düşündüğümüz anda COVID salgını başladı ve daha önce düşünülmemiş yeni bir unsuru, alanların sağlığını ve insanların korunmasını garanti altına alabilecek COVID Protokolünü eklemek zorunda kaldık.
Yapı Taşları
Espiritu Santo Takımadalarının PN Deniz Alanı için Stratejik Plan
Çevre, turizm, gözetim ve turizm hizmeti sağlayıcıları, akademisyenler ve araştırmacılar ve sivil örgütlerle birlikte yürütülen ve Koruma Alanının en değerli koruma nesnesi ve turizm hizmeti sağlayıcıları için en önemli gelir kaynağı olan deniz aslanı kolonisinin üremesinin, doğumlarının ve çoğalmasının korunması için gerçekleştirilecek eylemleri ve hedefleri ortaya koyan katılımcı strateji.
Etkinleştirici faktörler
Tüm aktörler arasında sinerji
uygulama kapsamı dahilinde taahhüt
paradigma kayması
İstihdam kaynaklarının korunması
uzun vadeli koruma
Çıkarılan dersler
Hizmet sağlayıcıların eğitim ve turizm faaliyetlerini yürütmenin yeni yollarını taahhüt etmesi.
Yeni yönetişim şemalarına olanak tanıyan kural ve yönetmelik değişikliklerini taahhüt eden esnek çevre yetkilileri.
Yeni standartlar ve en iyi sürdürülebilir uygulamalar öneren turizm yetkilileri ve uygulama yetkilileri.
Doğrudan ve dolaylı işlerin korunması ve iyileştirilmesi ve ÖİB'nin korunması için ortak yönetişim arayışında olan tüm aktörler masada.
ÖİB'nin daha iyi kullanımı için iyi uygulamalar ve düzenlemeler oluşturulması.
Kolektif farkındalık yoluyla deniz aslanı kolonisinin korunması.
Kaynaklar
Covid Protokolü19
COVID19'un neden olduğu zararı en aza indirmek ve Korunan Alanı turistlerin kullanımına ve Turist Hizmet Sağlayıcılarının ekonomik sömürüsüne açabilmek için, yük seviyelerine ve kapasitelerine ve izin verilen faaliyetlere göre bir trafik ışığı sistemine dayalı bir Protokol hazırlayın.
Etkinleştirici faktörler
İnsan yaşamının ve Park'ın ekosistemlerinin korunması
kullanım ve doluluk için taşıma kapasitesi seviyelerinin belirlenmesi
Protokol'ün trafik ışığı sisteminin yaygınlaştırılması
Çıkarılan dersler
Sosyal davranışın yeni gerçekliği
İzlenecek sosyal parametrelerin belirlenmesi
hizmet sağlayıcıların ekonomik ihtiyaçları ile sağlık hizmetleri arasında arabuluculuk yapmak
yeni çalışma paradigmaları aracılığıyla işlerin korunması
ekosistem sağlığının korunması
Kaynaklar
Rehberler ve Kaptanlar için Çağrı
Korunan Alanlarda çalışacak rehber ve kaptanların akredite edilmesi için yetkililer tarafından yapılan çağrı.
Etkinleştirici faktörler
Sertifika alacak rehberler ve kaptanlar.
ÖİB'nin yanı sıra mevzuat ve turizm standartları hakkında temel bilgi edinme.
Öğrenmeye ilgi duyan turizm hizmet sağlayıcıları.
Çıkarılan dersler
Rehber ve kaptanların ÖA, imar, mevzuat, türlerin biyolojik önemi ve davranışları hakkında bilgi edinerek davranışlarının değişmesi.
ÖA'yı kendi alanları olarak benimseme
Kaynaklar
Etkiler
1.Deniz aslanları kolonisi mükemmel sağlıkta, güçlü ve sağlıklı yavrularla yılda %3,84 oranında büyüyor.
2. Her yıl 01 Haziran'dan 31 Ağustos'a kadar koruma altında üreme, doğum ve yetiştirme dönemi.
3. Deniz aslanlarını ve turistleri korumak için Los Islotes'in çekirdek bölgesinin yeni bölgelendirilmesi.
4. Maksimum 10 kişilik gruplar halinde aynı anda 180 kişiye izin veren taşıma kapasitesi çalışmaları ve kabul edilebilir değişim sınırı.
5. Taşıma kapasitesini kontrol etmek için bir şamandıra sistemi kurulmuştur.
6. Şamandıra sisteminin kullanımı ve yüzme, şnorkel ve dalış faaliyetlerinin yürütülmesine ilişkin düzenlemeler.
7. 2017 yılından bu yana Los Islotes'te yüzme, şnorkelle yüzme ve dalış kısıtlama stratejisi uygulanmakta ve her yıl gerçekleştirilmektedir.
8. Doğa rehberleri, mevzuat ve ilk yardım programı ile ÖA'da çalışmalarına izin veren akreditasyonu almaları için Rehberlerin ve Kaptanların eğitilmesi.
9. Ziyaretçileri ve Hizmet Sağlayıcıları korumak için COVID19 Ziyaretçi Protokolü.
10. İki nesil akredite rehber bulunmaktadır.
11. ÖİB'de yılda 100.000'den fazla turist.
12. 168 şirket ve 650 tekne turizm hizmeti verme yetkisine sahiptir.
13. 2.500 doğrudan istihdam ve 10.000 dolaylı istihdam.
14. Destinasyonun turizm tanıtımı, Korunan Alanların doğal cazibelerine dayanmaktadır.
Yararlanıcılar
1. Turizm Hizmet Sağlayıcıları
2. Ziyaretçiler ve Turistler
3. Sivil Kuruluşlar
4. Araştırmacılar ve Akademisyenler
5. Deniz aslanı kolonisi
6. Çevre ve Turizm Otoriteleri,
7. 10,000 kişi için gelir kaynağı.
Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri
Hikaye

Los Islotes'e 15 yılı aşkın bir süredir turistleri deniz aslanlarıyla yüzmeye götüren bir tekne kaptanı ofisime geldi, çok heyecanlıydı, bana sarıldı ve şöyle dedi: "Biyolog, bugün ilk kez bir deniz aslanı yavrusunun doğduğunu gördüm! Hayvanlarla hiç ilgilenmemiştim, sadece turistleri onlarla yüzmeye götürüyordum, ama şimdi ne yaptıklarını görüyorum çünkü turistler suya giremiyor ve onlara deniz aslanlarının davranışlarını, annelerin çocuklarını nasıl beslediklerini, nasıl ürediklerini, nasıl oynadıklarını öğretiyorum ve bildiğim her şey bize verdikleri eğitim sayesinde, çok mutluyum, ailemi ne yaptığımı görmeye götüreceğim! Ben bunları söylerken, bu koca adam bana sarılmaya devam etti ve mutluluğunu benimle paylaştı.
Her zaman ülkemin doğal kaynaklarının korunması için çalışmayı ve mümkün olduğunca çok insana fayda sağlayabilecek önemli bir değişim yaratmayı hayal ettim. Bu kadar çok insana dokunan ve tutum, değer ve aidiyet duygularında değişiklikler yaratan bu çok yönlü stratejiye liderlik ederken, işleri yeni bir şekilde yapmayı öğrendiğimiz, eski mitleri yıkarak toplumumuz ve doğal kaynaklarımız için umut verici bir gelecek yarattığımız ve Kaliforniya Körfezi'nin en ikonik türü olan deniz aslanlarını koruduğumuz bu topluluğun bir parçası olmaktan son derece memnun hissediyorum.