Intégration des recommandations en matière d'égalité des sexes dans le plan de gestion
Cette analyse et ces recommandations ont eu lieu alors qu'un nouveau plan de gestion était en cours d'élaboration, de sorte que les recommandations ont pu être directement insérées dans le nouveau plan.
Le nouveau plan de gestion quinquennal était en cours d'élaboration par le conseil de gestion, et l'employée de l'IC qui a réalisé l'analyse fait partie intégrante du conseil de gestion du LPMM depuis sa création. Cela lui a permis de présenter directement ses recommandations au reste du conseil pour examen.
Pour avoir le plus d'impact possible, il est important d'avoir une ouverture/possibilité d'intégrer directement les recommandations et d'avoir de bonnes relations avec ceux qui prennent les décisions.