Integratie van genderaanbevelingen in beheerplan
Deze analyse en aanbevelingen vonden plaats terwijl er een nieuw beheerplan werd ontwikkeld, zodat de aanbevelingen direct in het nieuwe plan konden worden opgenomen.
Het nieuwe vijfjarige beheerplan werd ontwikkeld door de raad van bestuur en de CI-medewerker die de analyse uitvoerde, maakt al sinds de oprichting integraal deel uit van de raad van bestuur van MMPL. Hierdoor kon ze haar aanbevelingen direct ter overweging voorleggen aan de rest van het bestuur.
Om de meeste impact te hebben, is het belangrijk om een opening/mogelijkheid te hebben om aanbevelingen direct te integreren en goede connecties te hebben met degenen die de beslissingen nemen.