Bekerja lebih keras

Setelah proses kreatif dimulai, ide-ide telah berubah menjadi rencana, dan ada harapan yang tinggi tentang apa yang dapat dicapai, Asosiasi menghadapi dilema untuk mendapatkan keuntungan dengan cepat, dengan menangkap semua produk yang tersedia (dengan harga yang lebih rendah per unit), atau mendapatkan keuntungan jangka panjang, dengan menetapkan batas tangkapan untuk memastikan ketersediaan produk berkualitas tinggi (bernilai lebih baik, dan memungkinkan populasi kerang hitam memenuhi siklus hidupnya).
Karena alternatif kedua tampak lebih rasional bagi para anggota, mereka harus merancang alat untuk mengelola batas tangkapan. Solusinya adalah menetapkan ukuran tangkapan 2 milimeter di atas batas legal penangkapan, dan mengadopsi beberapa peraturan ke dalam peraturan prosedur mereka. Artinya, beralih dari beberapa ide gila ke implementasi yang disiplin dengan sanksi yang kuat (moneter dan penangguhan hak penangkapan ikan anggota) yang disetujui oleh seluruh anggota.

Komunitas yang kuat dan prinsip-prinsip asosiatif memungkinkan untuk mengambil keputusan yang matang, bahkan keputusan yang dianggap terlalu membatasi.

Kepastian bahwa untuk mencapai masa depan yang lebih baik, perubahan dalam cara hidup mereka harus dilakukan.

Percaya diri dengan usulan mereka, dan tidak takut akan ketidakpastian keputusan mereka.

Implementasi yang disiplin merupakan faktor kunci.

Memutar tanggung jawab manajemen administrasi memungkinkan sebagian besar dari mereka untuk memahami pentingnya peran kontrol dan saling menghormati, mengurangi potensi keresahan.