Meningkatkan dialog berbagai pemangku kepentingan

Kelompok kerja ini berfungsi sebagai platform dialog untuk menemukan solusi yang lebih baik bagi keanekaragaman hayati.

Ketua kelompok kerja ini terdiri dari tim Komite IUCN Prancis dan seorang Presiden dipilih biasanya dari antara mitra bisnis untuk mandat tiga tahun. Presiden berbagi dengan tim IUCN tentang keprihatinan bisnis untuk menjamin agenda yang relevan.

Dialog ini diperkuat pertama-tama melalui pertemuan virtual untuk menyepakati agenda tahunan berdasarkan usulan ketua, dan kemudian dilengkapi dengan dua pertemuan tatap muka per tahun. Peningkatan yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir adalah pengorganisasian kunjungan lapangan secara sukarela oleh mitra bisnis kami untuk saling belajar dan mengkonfrontasi praktik-praktik melalui tindakan nyata. Hal ini memberikan wawasan tentang tindakan yang dapat direplikasi serta tindakan yang sesuai dengan konteksnya. Sesuai dengan kebutuhan, lebih banyak pertemuan dan pertukaran dapat diselenggarakan sepanjang tahun.

  • Pertemuan dan pertukaran yang sering dilakukan: pertemuan tatap muka, kunjungan ke lokasi, panggilan telepon, email

  • Buletin dua bulanan, dengan ruang yang diberikan kepada para anggota untuk berbagi inisiatif mereka

  • Keragaman anggota: ilmuwan, LSM, pengelola keanekaragaman hayati bisnis, pengelola kawasan lindung, perwakilan pemerintah dari kementerian lingkungan hidup, perwakilan dari badan pemerintah yang baru untuk keanekaragaman hayati, perwakilan internasional IUCN

  • Kepercayaan dan transparansi di antara para anggota

  • Kepercayaan yang dibangun dengan para mitra bisnis berkat kemitraan jangka panjang meningkatkan partisipasi yang bermanfaat di antara para anggota kelompok kerja berdasarkan konstruksi bersama.

  • Sangatlah penting untuk tidak hanya melibatkan semua pemangku kepentingan yang relevan, namun juga melakukan dialog internal IUCN tanpa perusahaan untuk mendefinisikan risiko dan peluang sebelumnya.

  • Penting untuk memiliki focal point yang ditunjuk yang menyetujui agenda pertemuan dan menghidupkan diskusi. Focal point harus mendukung inisiatif anggota kelompok kerja untuk memasukkan wawasan, perjuangan dan solusi mereka dalam agenda untuk menangani isu-isu keanekaragaman hayati yang diangkat.

  • Kelompok multi-pemangku kepentingan yang beragam memastikan bahwa pandangan yang berbeda diungkapkan dan hasilnya akan dibagikan dan diterima secara luas untuk menciptakan solusi bersama. Perwakilan bisnis dalam kelompok kerja ini memiliki spesialisasi di bidang keanekaragaman hayati. Langkah selanjutnya adalah melibatkan anggota bisnis yang berasal dari departemen non-lingkungan, seperti departemen pembelian untuk lebih jauh memasukkan isu keanekaragaman hayati di seluruh perusahaan.
Nasional