Il team di supporto al ROGS ha sostenuto una Task Force ROGS dell'Organizzazione Mondiale del Lavoro che ha coinvolto rappresentanti statali e non statali di vari settori e organizzazioni. Questo forum inclusivo ha facilitato il dialogo e la collaborazione tra le parti interessate, con i membri che hanno fornito input direttamente al ROGS e hanno ampliato i contributi regionali invitando le parti interessate dalle loro reti. La Task Force, insieme ai principali stakeholder, ha contribuito con approfondimenti strategici e tecnici al ROGS attraverso dialoghi tecnici ed eventi regionali.
Il Collective Leadership Institute (CLI) ha supportato la Task Force attraverso workshop di persona e sessioni online per migliorare la leadership collettiva e la collaborazione. Un consulente esperto in governance degli oceani, Kieran Kelleher, ha svolto un ruolo fondamentale nella formulazione delle domande strategiche e nella compilazione dei contenuti dei ROGS.
L'approccio inclusivo e partecipativo mirava a promuovere l'appropriazione, migliorando la qualità, la fattibilità e la credibilità del ROGS. Se adottato alla prossima Conferenza delle Parti della Convenzione di Nairobi, questo senso di appartenenza dovrebbe favorire l'attuazione della strategia.
Processo chiaro e obiettivo delineato nell'architettura del processo per la stesura congiunta dei ROGS
Interesse e apertura dei partecipanti per il contributo individuale e collettivo
Sviluppo delle capacità e gestione del processo prioritariamente da parte della CLI, enfatizzando la partecipazione autentica, la costruzione di fiducia e la co-creazione
Dialoghi tecnici guidati dalla Task Force, con il coinvolgimento di stakeholder ed esperti specifici del settore per una comprensione condivisa e raccomandazioni politiche ottimali
Riunioni settimanali online del team di supporto ROGS, organizzate da CLI per garantire un processo di alta qualità
Necessità di assegnare ruoli chiari all'interno del processo, tra cui qualcuno che guidi il processo in base alle tempistiche stabilite.
Leadership di processo e leadership tecnica
Considerare il finanziamento e le risorse come parte integrante del ROGS.