ランバイエケ州サンホセの海洋メガファウナ保全のための連合体
このイニシアティブは、IMARPEのフィールド・オブザーバーであり、2023年オサガメ・チャンピオンとして知られるデイビッド・サルミエント氏のビジョンから生まれました。Davidは、効果的な海洋保護を実現するためには、相互の信頼と尊敬に基づき、職人漁師たちとの架け橋を築くことが重要だと考えました。地元のラジオ局やソーシャルメディア、研修スペースといった日常的なツールを使って、ダビデはサンホセ（ランバイエケ州）の入り江で漁船の乗組員たちと真のつながりを築いた。彼のアプローチは、科学的な専門知識と人間的な深い感受性を組み合わせたものだった。漁師たちの意見に耳を傾け、尊重し、意見を交換することで、彼は漁師たちが率先して変化をもたらすことを可能にした。今日、漁師たちは救助の記録や反省文、海洋生物に関するデータを共有している。経験上、保全が最も効果的なのは、強い人間関係と献身的な地元のリーダーシップから生まれ、持続可能な学習と利害関係者間の信頼を生み出すときである。
写真・ビデオギャラリー
コンテクスト
対処すべき課題
- 海洋巨大生物の偶発的捕獲：実践的なワークショップ、デモンストレーション、漁業者自身による視聴覚資料の作成を通じて対処し、優良事例の採用を促進する。
- 漁業者間の不信感：継続的な技術支援、水平的な知識交換、放流方法を正しく適用している漁業者の社会的認知によって克服する。
所在地
プロセス
プロセスの概要
海洋メガファウナの放流プロセスを強化する構成要素には相乗効果がある。絶え間ない信頼できるコミュニケーションは、船上での実践的なトレーニングが効果的に行われるために必要な絆を作り出し、インセンティブと承認はモチベーションを強化し、優れた海洋放流と保護活動の継続を保証する。
ビルディング・ブロック
釈放と適切な船内慣行に関する乗組員の訓練
この構成要素は、漁船の乗組員を対象とした座学と船上訓練で構成されており、海洋動物の正しい解放と漁業活動中の適正な慣行の採用に関する知識と技術を強化することを目的としている。この研修はワークショップで行われるだけでなく、より良い学習のために船上でのサポートも含まれている。
参加者自身が制作したビデオなど、簡単な視聴覚資料を用いて理解を深め、当事者意識を育む。また、乗組員の努力と献身を認識し、信頼と意欲に満ちた雰囲気を作り出し、生態系の健全性と自らの生計に貢献する乗組員の役割を強調しようとしている。
実現可能な要因
- メッセージへの共感を強める独自の視聴覚資料の使用。
- 沿岸地域の事情に合わせたシンプルな表現。
- 研修の過程における個人的・集団的努力の認識。
- 短く、ダイナミックで、実践を重視した方法論。
- 経験と学習の交換を促進する信頼できる環境。
教訓
- メッセージのシンプルさと日常的な事例の使用により、乗組員の理解と参加意欲が高まる。
- 視聴覚教材は知識の習得を促し、参加意欲を高める。
- スタッフのモチベーションと帰属意識を維持するためには、スタッフの努力が公に認められることが不可欠である。
ベスト・プラクティスに対するクルーへのインセンティブと表彰
ベスト・リリースを実践し、その経験をソーシャルメディアなどでビデオ共有した乗組員を表彰するシステムを推進している。象徴的な表彰や意欲を高めるメッセージを通じて、誇りや目的意識、海洋保護とのつながりを強化する。
実現可能な要因
- 模範的な方法で実践を行った者を公に表彰する。
- 物質的な報酬よりも、個人のモチベーションや目的に焦点を当てる。
- 海洋保護に対する使命感を強める精神的価値の統合。
教訓
- 成果やベストプラクティスを共有することで、他のクルーもそれを見習うようになる。
- 継続的なコミュニケーションは、グループの絆と関心を維持する。
- 個人的価値観や精神的価値観に基づくモチベーションは、長期的に持続可能である。
- 地元のアイデンティティを認識活動に組み込むことで、帰属意識が強まる。
職人漁師とのコミュニケーションと信頼構築
ラジオやソーシャルメディアといった利用しやすいツールを使って、漁師や乗組員と継続的かつ敬意あるコミュニケーション・チャンネルを持つことは重要だ。このケースでは、ウミガメの重要性とその保護について語るラジオ番組が制作され、デビッドによって利用された。有益な情報、インタビュー、感動的なストーリーを放送することで、信頼関係を強化し、地域社会との結びつきを強め、海洋の巨大生物の解放のために良い慣行を採用することに彼らが前向きになってくれることを目的としている。
実現可能な要因
- 積極的なコミュニケーションを維持するために、ラジオやフェイスブックなどの地元メディアを活用する。
- メッセージの信頼性を高めるため、著名な専門家を参加させる。
- 天候、風、潮汐、漁業規制に関する実用的な情報の発信。
- 漁師の仕事に対する敬意と感謝を重視する。
教訓
- 継続的なコミュニケーションは長期的な信頼関係を築きます。
- 漁師の職業を認識し、尊重することで、協力に対するオープンな姿勢が生まれます。
- 有益な情報と考察を組み合わせたメッセージは、よりよく受け取られる。
- 地元の声や専門家を巻き込むことで、内容のインパクトが増す。
- 信頼関係を築くには、時間をかけ、一貫性を保ち、すべてのやりとりに共感することが必要です。
影響
ランバイエケ州のサンホセ漁港では100件を超える記録があり、ウミガメ、海鳥、鯨類の責任ある放流によって証明されている。漁師たちは、優れた漁法を再現するだけでなく、その行動を記録し、共有することで、相互学習ネットワークを構築している。さらに、信頼関係が構築されたことで、漁業情報の流れが改善され、当局との対立が減少した。漁師たちはいまや自分たちを自然保護の味方とみなし、海洋メガファウナの解放を職業上のアイデンティティに組み込んでいる。
同様に、この経験の成果と現場で得られたデータは、東太平洋オサガメ保護ネットワーク（Red Laúd OPO）や米州ウミガメ保護保全条約（CIT）などの国内・国際フォーラムで発表・共有され、地域保全における地域活動の重要性に対する認識を高めることに貢献している。これらの参加は、職人漁業と海洋保全の協力の再現可能なモデルとして、このイニシアティブの認知度を高めている。
受益者
職人漁師の献身的な努力のおかげで、海洋の巨大生物が解放され、恩恵を受ける。その結果、漁師たちは持続可能な漁法を実践するための知識、技術、自信を強化し、海洋保護の積極的な味方として位置づけられる。
グローバル生物多様性フレームワーク（GBF）
持続可能な開発目標
ストーリー
サンノゼでは、変化は一夜にして起こったわけではない。デビッドが漁師たちと活動を始めたとき、彼らの多くは話を聞こうとしなかった。特にそのうちのひとりは、話し合いを避け、保護について話すのは時間の無駄だと言った。彼にとって海は常にそこにあり、寛大で変わることのないものだった。
しかし、何かが変わり始めた。会話はより親密なものになり、もはや作業場ではなく、夜明けの桟橋で網の準備をしながら交わされるようになった。漁の話や仲間意識の間に、彼らはデビッドが彼らに話したテーマについてどんどん学んでいった。
ある日、それまで漁業とは無縁だった漁師が、ウミガメを逃がしたことをデビッドに話した。それ以来、彼は海の巨大動物の保護に尽力するだけでなく、そのメッセージを広める人々のひとりとなった。
今日、サンノゼにはこの大義のために尽力する漁師たちがいる。かつては疑っていた人たちも、今では海を守り、学んだことを分かち合い、思いやることは感謝を捧げることでもあることを忘れない。
デビッドにとって、この変化は最大の報酬である。それは、信頼と知識が蒔かれれば、最も懐疑的な目も海の味方になり得るという証拠である。