제도적 틀 및 커뮤니티 조직 강화

"기관 및 지역사회 조직 강화" 구성 요소에는 지역 농업청, 국립 농업 보건 서비스, 국립 산림 및 야생동물 서비스, 국가 보호 자연 지역 서비스 등 비쿠냐 관리를 담당하는 기관과의 협력을 포함하여 지역 당국과의 수많은 실무 세션, 워크숍 및 계획 활동이 포함되었습니다.

목표는 천연자원 관리를 위한 공동 의사 결정에 있어 지역사회 조직을 강화하여 기후 변화에 직면한 주민들의 생계와 회복력을 개선하는 데 기여하는 것이었습니다.

이러한 활동은 비쿠냐와 그들의 고유 초원을 관리하는 지역사회의 역량을 향상시키는 데 기여했습니다. 비쿠냐 커뮤니티가 비쿠냐 위원회를 다시 활성화하고 업무 계획을 개발할 수 있었던 것도 관리 역량 향상의 한 예입니다. 또한 공동체 구성원들의 헌신과 비쿠냐 위원회의 리더십 덕분에 노야요스 코차스 경관 보호구역과 산악 연구소 팀의 지원을 받아 울타리를 확장하고 공동체 노동력의 기여로 차쿠를 건설할 수 있었습니다.

  • 당사자 간의 공통 관심사: 당국, 커뮤니티 회원, RPNYC, 프로젝트 팀.
  • 2018~2020년 커뮤니티 이사회가 리더십을 맡았습니다.
  • 비쿠냐 번식에 대한 커뮤니티의 관심과 비쿠냐의 지속 가능한 관리를 이끌 실무 그룹을 구성하기 위한 이니셔티브.
  • RPNYC 레인저와 당국의 지원과 헌신.
  • 지역사회 구성원들의 헌신.
  • 참여적 접근 방식과 방법에 대한 교육을 받은 마운틴 인스티튜트 퍼실리테이터를 통한 지속적인 지원.
  • 지역사회 역량 강화와 조직화를 위한 작업은 장기적인 성과를 달성하는 데 필수적인 시간이 소요되는 과정입니다.
  • 현장 팀이 참여적 접근 방식, 방법 및 도구의 적용과 집단 학습의 촉진에 대한 교육을 받는 것이 중요합니다.
  • 비쿠냐 위원회 위원은 시간, 헌신, 의지, 호기심, 책임감을 가져야 합니다.
  • 차쿠, 전단 및 섬유 판매 허가를 받기 위한 절차는 관련된 기관의 수에 따라 시간이 걸립니다. 각 기관의 요구 사항과 일정을 고려하여 절차가 지연되지 않도록 하세요.
  • 처음부터 여성과 남성 모두 리더십 직책을 맡는 데 관심이 있는 사람들을 파악하는 것이 좋습니다.
  • 비쿠냐 위원회에 개최될 수 있는 모든 교육 행사에 대한 정보를 제공하는 것이 중요합니다.
  • 섬유 관리에서 절단 후 섬유 처리에서 여성의 역할이 필수적이라는 점을 고려할 때 성별 측면을 고려하는 것이 중요합니다.