

Компонент "Укрепление институциональной и общественной организации" включал в себя многочисленные рабочие сессии, семинары и мероприятия по планированию с местными властями, в том числе координацию с организациями, отвечающими за управление викуньей, такими как Региональное управление сельского хозяйства, Национальная служба аграрного здравоохранения, Национальная служба лесного хозяйства и дикой природы и Национальная служба природных территорий, охраняемых государством.
Цель заключалась в том, чтобы укрепить организацию общин в процессе принятия коллективных решений по управлению природными ресурсами и тем самым способствовать повышению уровня их благосостояния и устойчивости перед лицом изменения климата.
В совокупности эти мероприятия способствовали повышению потенциала общины в управлении викуньями и их родными пастбищами. Одним из примеров повышения управленческого потенциала является то, что община смогла возобновить работу Комитета по викуньям и разработать план его работы. Кроме того, благодаря приверженности членов общины и руководству комитета по викуньям, удалось расширить ограждение и построить чаку, используя труд общины, при поддержке команды из ландшафтного заповедника Нор-Яуйос Кочас и Горного института.
- Общие интересы сторон: власти, члены сообщества, RPNYC, проектная команда.
- Совет директоров сообщества на 2018-2020 годы взял на себя обязательства и лидерство.
- Интерес сообщества к разведению викуньи и его инициатива по созданию рабочей группы для руководства устойчивым управлением этими животными.
- Поддержка и приверженность со стороны рейнджеров и властей RPNYC.
- Приверженность членов общины.
- Постоянная поддержка со стороны фасилитатора Горного института, обученного подходам и методам широкого участия.
- Работа по расширению прав и возможностей сообщества и его организации - это трудоемкий процесс, который является основополагающим для достижения долгосрочных результатов.
- Очень важно, чтобы полевая команда была обучена применению подходов, методов и инструментов, основанных на широком участии, а также содействию коллективному обучению.
- Члены комитета викуньи должны обладать временем, целеустремленностью, готовностью, любознательностью и ответственностью.
- Процедуры получения разрешений на чаку, стрижку и продажу волокна занимают много времени из-за большого количества задействованных учреждений. Учитывайте требования и сроки каждого учреждения, чтобы не затягивать процесс.
- Рекомендуется с самого начала определить людей, заинтересованных в занятии руководящих должностей, как женщин, так и мужчин.
- Важно информировать Комитет Викуньи о любых учебных мероприятиях, которые могут проводиться.
- Важно работать над гендерными аспектами, учитывая, что в управлении волокнами роль женщин в обработке волокон после стрижки очень важна.