Gemeindeversammlung in Tomas
Instituto de Montaña
Stärkung des institutionellen Rahmens und der Organisation der Gemeinschaft
Die Komponente "Stärkung der institutionellen und gemeinschaftlichen Organisation" umfasste zahlreiche Arbeitssitzungen, Workshops und Planungsaktivitäten mit lokalen Behörden, einschließlich der Koordinierung mit Organisationen, die für die Bewirtschaftung der Vikunjas zuständig sind, wie die Regionaldirektion für Landwirtschaft, der Nationale Agrargesundheitsdienst, der Nationale Dienst für Forstwirtschaft und Wildtiere und der Nationale Dienst für staatlich geschützte Naturgebiete.
Ziel war es, die Organisation der Gemeinschaften bei der kollektiven Entscheidungsfindung für die Bewirtschaftung ihrer natürlichen Ressourcen zu stärken und so zur Verbesserung ihrer Lebensgrundlagen und ihrer Widerstandsfähigkeit gegenüber dem Klimawandel beizutragen.
Insgesamt haben diese Aktivitäten dazu beigetragen, die Fähigkeit der Gemeinschaft zur Bewirtschaftung der Vikunjas und ihres heimischen Graslandes zu verbessern. Ein Beispiel für die verbesserte Verwaltungskapazität ist, dass die Gemeinde in der Lage war, das Vicuña-Komitee zu reaktivieren und seinen Arbeitsplan zu entwickeln. Dank des Engagements der Gemeindemitglieder und der Leitung des Vicuña-Komitees war es außerdem möglich, den Zaun zu verlängern und den Chaku mit Unterstützung des Teams des Landschaftsschutzgebiets Nor Yauyos Cochas und des Berginstituts in Eigenarbeit zu bauen.
- Gemeinsame Interessen zwischen den Parteien: Behörden, Gemeindemitglieder, RPNYC, Projektteam.
- Der Gemeindevorstand 2018-2020 hat sich verpflichtet und die Führung übernommen.
- Das Interesse der Gemeinde an der Vikunja-Zucht und ihre Initiative, eine Arbeitsgruppe zu bilden, die das nachhaltige Management dieser Tiere leitet.
- Unterstützung und Engagement von RPNYC-Rangern und Behörden.
- Engagement der Gemeindemitglieder.
- Laufende Unterstützung durch einen in partizipatorischen Ansätzen und Methoden ausgebildeten Moderator des Mountain Institute.
- Die Arbeit an der Befähigung und Organisation der Gemeinschaft ist ein zeitaufwändiger Prozess, der für die Erzielung langfristiger Ergebnisse von grundlegender Bedeutung ist.
- Es ist von entscheidender Bedeutung, dass das Team vor Ort in der Anwendung von partizipativen Ansätzen, Methoden und Instrumenten sowie in der Förderung des kollektiven Lernens geschult ist.
- Die Mitglieder des Vicuña-Komitees müssen Zeit, Engagement, Bereitschaft, Neugier und Verantwortung mitbringen.
- Die Verfahren zur Erlangung von Genehmigungen für Chaku, Scheren und Verkauf der Fasern nehmen aufgrund der Vielzahl der beteiligten Institutionen viel Zeit in Anspruch. Berücksichtigen Sie die Anforderungen und Zeitpläne der einzelnen Institutionen, um den Prozess nicht zu verzögern.
- Es ist ratsam, von Anfang an die Personen zu identifizieren, die an der Übernahme von Führungspositionen interessiert sind, sowohl Frauen als auch Männer.
- Es ist wichtig, den Vicuña-Ausschuss über etwaige Fortbildungsveranstaltungen auf dem Laufenden zu halten.
- Es ist wichtig, geschlechtsspezifische Aspekte zu berücksichtigen, da die Rolle der Frauen in der Faserverarbeitung nach der Schur von entscheidender Bedeutung ist.