커뮤니티 역량 강화

성공적인 솔루션은 모두가 충분히 참여할 수 있는 충분한 지식(일명 권한)과 신뢰가 주어지는 강력한 커뮤니티가 필요합니다. 비콘 푸드 포레스트는 두 명의 지역 주민이 공동 설립했지만, 더 넓은 커뮤니티의 적극적인 참여가 6년이 지난 지금도 성장과 번영을 이어가고 있는 진정한 이유입니다. 따라서 지식, 기술, 신뢰를 바탕으로 한 강력한 커뮤니티를 구축하는 것이 비콘 푸드 포레스트의 지속을 위한 핵심입니다.

커뮤니티 권한 부여를 통해 커뮤니티의 각 개인은 비콘 푸드 포레스트의 의사결정 과정에 참여하는 데 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있습니다. 교육 기회를 제공하고 가능한 한 리더십 기회를 제공함으로써(예: 워크숍, 작업 파티, 유지 관리 행사, 토론 및 회의) 참가자들이 자신감과 신뢰를 얻고 비콘 푸드 포레스트가 관리하는 땅과 사람들에 대한 열정과 책임감을 키울 수 있도록 합니다. 어떤 솔루션이 지속되려면 모든 사람이 참여할 수 있고 기꺼이 참여할 수 있는 솔루션이어야 하기 때문에 이 작업을 수행하는 것은 매우 필수적입니다.

  1. 교육, 리더십, 의사 결정의 기회를 창출하는 커뮤니티 내 이벤트 또는 상호 작용이 빈번합니다.

  2. 공평하게 이벤트/토론을 진행할 수 있는 강력한 리더.

  3. 기존 리더가 리더십 자리에서 물러나려는 의지.

  1. 푸드 포레스트는 여러 분야의 지속적인 학습 과정이기 때문에 아무리 유능한 리더라도 절대적으로 옳다고 말할 수는 없습니다. 따라서 임파워먼트를 촉진하기 위해 항상 커뮤니티의 다양한 의견을 경청하는 것이 적절합니다.

  2. 신뢰는 성공적인 임파워먼트의 핵심입니다. 새로운 리더가 기존 리더와 다른 커뮤니티 구성원들로부터 전폭적인 지지를 받을 수 있도록 하세요. 기존 리더의 경우, 통제권을 내려놓는 것은 항상 어려운 일이지만 성공적인 임파워먼트를 위해 반드시 필요합니다.

  3. 커뮤니티의 역량을 강화하기 위해 노력하는 과정에서 저희는 리더들이 대부분 백인이라는 사실을 알게 되었습니다. 다른 커뮤니티에서 행사를 개최하고, 문화에 맞는 수종을 심고, 게시판을 5개 이상의 언어로 번역하는 등 다양한 인종을 포용하기 위해 노력했지만, 여전히 배제가 발생하는 것은 분명했습니다. 비콘 푸드 포레스트가 다양한 배경을 가진 사람들을 배려할 수 있도록 다양한 인종의 리더를 두 명 이상 확보하는 것이 중요할 것 같습니다.