Bestuursleden Tree Uganda Academy
Tree Uganda Academy
Bestuur en personeel Tree Uganda Academy (TUA)
Tree Uganda Academy Medewerkers
Tree Uganda Academy
Tree Uganda Academy-medewerkers nemen deel aan een vaardigheidstraining
Tree Uganda Academy
Een deel van het TUA-bestuur en personeel
Tree Uganda Academy
Het TUA-bestuur vormt het hoogste plannings- en beslissingsorgaan van de organisatie. Het bestuur neemt weloverwogen beslissingen en mobiliseert middelen die het projectpersoneel ondersteunen en begeleiden bij de implementatie van de strategische doelstellingen van de organisatie in het kader van de IPaCoPA-oplossing met het oog op de verwezenlijking van haar visie"Een schoon, gezond en goed beschermd milieu dat een duurzame samenleving en economie ondersteunt". Het TUA-personeel is een team van zes jeugdige en goed gekwalificeerde personen die de dagelijkse activiteiten van de organisatie uitvoeren door de leden van de gemeenschap in hun respectievelijke groepen/clubs te betrekken via groepsleiders (uitvoerend comité), versterkt met formele MoU's tussen TUA en de aangesloten groepen/clubs.
1. Competente vaardigheden van het bestuur en de personeelsleden versterkt met toegang tot actuele informatie over klimaatverandering en de algemene kritieke kwesties van het milieu die het bestuur helpen bij het nemen van deugdelijke beslissingen.
2. 2. Een sterke geest van teamwerk en vrijwilligerswerk onder de Raad van Bestuur en het personeel.
3. Het vermogen van het bestuur en de medewerkers om te gaan met de ontwikkelingswereld en een sterke passie om de aspiraties van de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de VN te bevorderen.
Een sterk en geïnformeerd team dat de waarden en principes van de organisatie volledig begrijpt en omarmt, zal de organisatie in staat stellen om blijvende resultaten te behalen.
In tegenstelling tot het bovenstaande kan het team het risico lopen om slechte precedenten te scheppen waardoor gemeenschappen zich gecoöpteerd en gemanipuleerd voelen en terughoudend zijn om in de toekomst met externe organisaties samen te werken.
Een goed geïnformeerd en ondersteunend bestuur vereenvoudigt het werk van de CEO en het personeel en versnelt de groei van de organisatie.