Tree Uganda Academy Vorstandsmitglieder
Tree Uganda Academy
Vorstand und Mitarbeiter der Tree Uganda Academy (TUA)
Mitarbeiter der Tree Uganda Academy
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Mitarbeiter der Tree Uganda Academy nehmen an einer Schulung zur Kompetenzentwicklung teil
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Einige der TUA-Vorstände und -Mitarbeiter
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Der TUA-Vorstand ist das oberste Planungs- und Entscheidungsgremium der Organisation. Der Vorstand trifft fundierte Entscheidungen und mobilisiert Ressourcen, die das Projektpersonal bei der Umsetzung der strategischen Ziele der Organisation im Rahmen der IPaCoPA-Lösung unterstützen und anleiten, um die Vision"Eine saubere, gesunde und gut geschützte Umwelt, die eine nachhaltige Gesellschaft und Wirtschaft unterstützt" zu verwirklichen. Die TUA-Mitarbeiter sind ein Team von sechs jungen und gut qualifizierten Personen, die die täglichen Aktivitäten der Organisation durchführen, indem sie die Gemeindemitglieder in ihren jeweiligen Gruppen/Vereinen durch Gruppenleiter (Exekutivkomitee) einbinden, was durch formelle Vereinbarungen zwischen TUA und ihren Mitgliedsgruppen/Vereinen noch verstärkt wird.
1. Kompetente Fähigkeiten der Mitglieder des Verwaltungsrats und des Personals, die durch den Zugang zu aktuellen Informationen über den Klimawandel und die allgemeinen kritischen Umweltthemen verbessert werden, die dem Verwaltungsrat helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
2. Ein starker Geist der Teamarbeit und des ehrenamtlichen Engagements im Vorstand und im Personal.
3. Die Fähigkeit des Vorstands und des Personals, sich mit den Entwicklungen in der Welt auseinanderzusetzen, und ein starkes Engagement für die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs).
Ein starkes und informiertes Team, das die Werte und Grundsätze der Organisation vollständig versteht und sich zu eigen macht, wird die Organisation in die Lage versetzen, dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.
Im Gegensatz dazu kann das Team Gefahr laufen, schlechte Präzedenzfälle zu schaffen, die dazu führen, dass sich die Gemeinschaften kooptiert und manipuliert fühlen und in Zukunft nur ungern mit externen Organisationen zusammenarbeiten.
Ein gut informierter und unterstützender Vorstand vereinfacht die Arbeit des Geschäftsführers und der Mitarbeiter und beschleunigt das Wachstum der Organisation.