Governança
Ao longo dos anos, a Lewa estabeleceu uma estrutura de governança e gestão elaborada e eficaz, que contribuiu muito para a eficácia e eficiência da organização. A Conservancy é dirigida por um conselho de administração com um mandato bem estipulado, que é o de conduzir a estratégia da Lewa por meio da equipe de gestão. Isso garantiu que a Lewa tenha a direção estratégica correta e pratique a responsabilidade perante as partes interessadas e os beneficiários. As comunidades que trabalham com a Lewa estão agrupadas em suas localizações geográficas, e cada uma delas tem um comitê de desenvolvimento, uma plataforma para que as comunidades identifiquem, discutam e cheguem a um acordo sobre suas necessidades, que então, juntamente com a equipe da Lewa, são priorizadas.
Gerenciamento
A administração da Lewa é informada por seu Plano Estratégico atualizado a cada 5 anos. O Plano está alinhado às metas nacionais e locais de conservação e subsistência. A implementação é feita por vários departamentos, com o apoio de uma estrutura de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem. Além disso, temos o Padrão Lewa, um conjunto de ética e princípios que garante que a Conservancy seja gerenciada de acordo com os mais altos padrões no contexto de objetivos definidos.
Participação e inclusão de todas as partes interessadas, principalmente as comunidades vizinhas de Lewa.
Praticar a transparência financeira e estabelecer processos de prestação de contas.
Investir no estabelecimento de uma equipe altamente eficaz, motivada e eficiente, que estará em melhor posição para conduzir o plano estratégico.
A importância de planejar a longo prazo e estabelecer como executar uma estratégia em fases.
Reconhecimento e compreensão do contexto imediato em questões relacionadas à conservação e ao desenvolvimento, e garantia da relevância de nosso trabalho.
Trabalhar com o governo no poder e não ter nenhuma afiliação política.
O valor de ter uma estrutura robusta de Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem, que ajuda a garantir que nosso trabalho esteja causando impactos positivos.
A importância de ter uma diretoria forte, com experiências e conjuntos de habilidades variadas para conduzir a estratégia da organização.
Apoio às comunidades para formar suas próprias estruturas de governança, o que ajuda a estabelecer plataformas para articular suas necessidades de maneira formalizada.