Укрепление потенциала через обучение и ответственность
Многие сообщества в нашей части острова не обладают достаточным потенциалом (социальным, финансовым, образовательным, техническим) для осуществления деятельности, которая поможет им улучшить свои средства к существованию устойчивым образом, что также будет способствовать управлению Национальным парком, а также для полноценного участия в управлении парком. Поэтому Национальный парк стремится наращивать местный потенциал путем повышения осведомленности, расширения знаний, обучения навыкам и реализации проектов. Мы проводим презентации в местных школах и семинары для учителей, а также встречи с местным населением и семинары по обучению навыкам устойчивого туризма и/или устойчивого сельского хозяйства. Мы также ищем средства или помогаем группам найти средства для реализации того, что они узнали или запланировали на семинарах. Мы стараемся, чтобы сообщество реализовывало мероприятия с минимальной помощью или, по крайней мере, с уменьшением помощи с течением времени.
Наращивание потенциала должно быть практичным, соответствовать уровню участников и развиваться от него. Участие в наращивании потенциала должно принести пользу членам сообщества, например, знания, навыки, опыт.
Наращивание потенциала - это долгосрочный процесс, который обычно длится несколько лет Лица в сообществах могут уходить, чтобы воспользоваться новыми возможностями, когда их знания, навыки и опыт улучшатся, но это также может быть полезно для сообщества, поскольку они видят дополнительные преимущества участия в обучении, а также, скорее всего, эти люди будут продолжать поддерживать свое сообщество и дальше.