ESN eğitimi ve mentorluğu, ESN iş ortaklarından işe alınan İş Mentorları tarafından korunan alanlara verilmektedir. İş Mentorları bir dizi iş planlama deneyimine ve uzmanlığına sahiptir; örneğin finans, pazarlama, operasyonel yönetim ve insan kaynakları alanlarında çalışmak gibi. Ayrıca, başarılı mentorlar ve eğitmenler olarak performans göstermek için gerekli kişisel ve profesyonel liderlik özelliklerini de göstermelidirler.
İş Mentorları ilk olarak, mevcut beceri ve bilgilerini korunan alan bağlamına uygulamak üzere eğitilecekleri bir Mentor Geliştirme Kursuna katılacaklardır. Eğitim alan mentörler ve korunan alan yöneticileri daha sonra ilham verici doğal bir ortamda düzenlenen ve deneyimlerini paylaşma ve mentörlük ilişkisini kurma fırsatı bulacakları bir Yerleşik Eğitim Programında bir araya getirilir.
ESN İş Mentorları, iyi birer mentor olmak için gereken liderlik özelliklerine ve çok yönlü iş deneyimlerine sahiptir. İş Mentorları, becerilerini geliştirmelerine ve koruma alanı bağlamını anlamalarına yardımcı olan bir haftalık yoğun bir eğitim programına tabi tutulurlar.
Korunan alan başvuru süreci, mentor başvuru sürecinden önce gerçekleştirilir. Bu, korunan alanın özel iş ihtiyaçlarına uyan mentorların belirlenmesini sağlar. Mentorlar, elverişli faktörlerin mevcut olduğundan emin olmak için rekabetçi bir başvuru süreciyle seçilir.