Yönetişim yapısının gözden geçirilmesi ve iyileştirilmesi
Amaç, kararların toplum tarafından sahiplenilmesini ve programların sürdürülebilirliğini sağlamak için paydaşların orman yönetimine aktif katılımını sağlamaktır. Veri Toplama: Bu, mevcut yönetişim yapısı ve çeşitli sosyal grupların - erkekler, kadınlar, gençler, yaş sınıfı ve kültürel gruplar (obon, ikpe ve Oforoma) - toplum, orman ve yerel yönetmeliklerin uygulanmasındaki rolleri hakkında bilgi toplanmasını gerektirir. İnceleme: Toplanan bilgiler sosyal grup seviyelerinde gözden geçirilir ve daha sonra en uygun yönetişim yapılarını, rolleri ve sorumlulukları geliştirmek için genel kurul toplantıları (okwa) sırasında tartışılır. Okwa, Köy Meydanında genellikle Paramount Chief tarafından acil öneme sahip konularda düzenlenen acil bir toplantıdır. Topluluk paydaşlarının Okwa çağrısına katılımı hızlıdır ve kararlar, zaman alabilecek resmi bir toplantıyı beklemek yerine durumun gerektirdiği şekilde derhal alınır. Genel toplantılar ve okwa sırasında topluluk, politikaların topluluk tarafından sahiplenilmesini artırmak için onaylanmış politikalara entegre ettikleri Kurulun taslak politikalarına girdi sağlar.
Önceden var olan geleneksel yönetişim sistemi kolaylıkla gözden geçirilebilir ve güçlendirilebilir. İkinci olarak, paydaşlar kendilerini yabancılaştıran sistemi (özellikle kadınlar ve gençler) reforme etmeye istekliydiler. Üçüncüsü, bu bilgiyi gelecek nesillere aktarmak için tutku ve gayretleri vardır ve bu nedenle olağanüstü bağlılık ve çaba göstermişlerdir. Yerel paydaşlar, bireysel ve toplumsal kalkınma ortamını iyileştirmek için iyi yönetişimi sağlamaya isteklidir.
Toplumda mevcut yönetişim yapısı, roller ve sorumluluklar hakkında açık bilgi olduğu için veri toplamak kolaydı. Kötü yönetişimden faydalanan Şefler ve yaşlılar herhangi bir reforma karşı çıktıkları için gözden geçirme süreçleri çok daha uzun sürdü ve daha fazla kaynak tüketti. Sabah saat 6'da yapılan "Okwa" toplantısı her zaman en geniş katılımlı toplantı olmuştur, çünkü insanlar söz konusu konulara katkıda bulunacak taze fikirlere sahiptir. Ekuri Girişimi Yönetim Kurulu'nun taslak politikalarına toplum tarafından girdi sağlanmasına izin verilmesi ve bu girdilerin politikalara uyarlanması, kararların toplum tarafından sahiplenilmesini ve programların sürdürülebilirliğini sağlamıştır. İyi sonuç vermeyen şey ise, yerel paydaşların büyük bir bölümünün şefler/yaşlılar ile yönetişim sistemi reformları konusunda bir süre devam eden çatışmacı yaklaşımıydı. Şefleri/ağaları duyarlı hale getirmek için hafifletici önlemler alınmıştır.